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東京個別指導学院　本社スタッフ採用事務局

仕事内容

仕事内容 ―――――仕事内容――――― 社員人財企画課にて、新卒採用・キャリア採用を進める社員のサポートをお願いします。 まずは応募者対応やデータ入力などの定型業務から始め、 習熟度やご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 ―――――具体的には――――― ○応募者・選考対応 ・応募受付、応募者へのメール連絡 ・面接、面談の日程調整、 会議室、オンライン会議の設定 ・来社した応募者の受付、選考アテンド ・説明会、選考会の準備、当日の運営サポート ○採用管理・事務 ・採用管理システム（ATS）への情報登録・更新 ・応募書類、選考結果、進捗状況の管理 ・求人媒体の情報更新、応募状況の確認 ・入社までの連絡や書類準備などのサポート ○その他 ・電話、メール対応、資料整理など課内の庶務 ・業務改善や、より進めやすい運用方法の提案 （慣れてきた後） ※応募者への合否判断や面接官業務ではなく、 採用活動を円滑に進めるための サポート業務が中心です。 ―――――入社後の流れ――――― 【入社直後】 社員から業務の流れやシステム操作をご説明します。 応募者連絡、日程調整、 データ入力などからスタートします。 【慣れた後】 採用数値の集計、資料作成、イベント運営、 業務改善などにも仕事の幅を広げられます。 ―――――やりがい――――― 私たちは、教育サービスを通じて 一人ひとりの目標や成長に向き合う会社です。 新しく仲間を迎える大切なプロセスを裏側から支え、 スムーズに採用が進んだときやチームに 貢献できたときに大きなやりがいを感じられます。 最初は定型業務からスタートし、慣れてくれば 数値集計や資料作成、企画・イベントサポートなどへも 幅を広げて成長していける環境です。 ―――――メッセージ――――― 最初から採用の専門知識がなくても構いません。 まずは正確な入力や丁寧な連絡など、 これまでの事務経験を活かせる業務からお任せします。 慣れてきたら、採用データの集計や資料作成、 企画・イベントのサポートにも仕事の幅を広げられます。 チームの一員として、人を迎える仕事を 丁寧に支えてくださる方をお待ちしています。