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THE BBQ PARK

仕事内容

仕事内容 ☆★━…━…━…━…━…━…━…☆★ 止まらない成長⭐ 今話題のフード体験型エンタメ事業！ 業績好調につき、 未来の幹部候補を積極採用中！ ☆★━…━…━…━…━…━…━…☆★ 【メディアで話題の注目ビジネス】 駅近アウトドアBBQ体験で 社会を盛り上げる！ 「駅近アウトドアBBQ体験。」 それが当社のビジネスコンセプトです。 昨今、人気なアウトドアですが、 できる場所が都心から 離れているケースも多く 気軽に楽しんでいただくには 少しハードルがある・・ そんなお客様にも気軽に お楽しみいただけるよう このビジネスをスタートしました。 都心の屋上スペースで、 手ぶらで簡単にアウトドア体験ができ BBQやキャンプ飯を堪能できる空間を 提供しています。 今までにない 新しいビジネスであることから、 毎年10回以上テレビ、WEB、雑誌で 紹介をされ、その度に 新しいアウトドア体験を提案して参りました。 2024年より始まった 「アウトドア体験プラン」では アヒージョや米炊き体験から始めるなど 調理体験を多くのお客様に お楽しみ頂いています。 業績も安定しており、 毎年2～3店舗のペースで、 現在も出店を続けています。 一方、店舗が拡大するにつれて スタッフの確保と育成や オペレーションの標準化などが 当社の課題になってきています。 そこで、複数店舗の統括マネジメント経験や 業務改善、事業の戦略構築等の経験がある [幹部候補]の力を必要としています。 当社の中核人物に なっていただけるよう期待をしております！ 【仕事内容】 アウトドアバーベキュー事業の 幹部候補として 店舗運営のサポートや管理を お任せします。 ＜具体的には・・＞ ✅店舗運営支援 (各店舗の売上管理、在庫管理、顧客対応の指導) ✅スタッフ管理 (採用や教育、モチベーション向上の施策実施) ✅業績向上施策 (売上やサービス改善のための戦略立案と実行) ✅本部との連携 (店舗状況の報告や戦略の共有) あなたのアイデアや取組が 会社の成長に直結するので、 とてもやりがいのあるポジションです！ 共に未来を切り開きましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜当社のご紹介＞＞ 株式会社G-styleはケータリング事業の リーディングカンパニーとして 世の中のニーズにフィットした ビジネスを展開してきました！ コロナ禍でも 根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、 いち早く需要が復活して参りました。 また、ケータリング事業では堅実な経営を実践しつつ、 新規事業のアウトドアBBQ事業などにも どんどんチャレンジしている企業です。 ＜＜信頼できる仲間がいる＞＞ 当店の採用基準はスキルや経験に加えて ”人柄を重視”。 理由は、「人は人で動く」から。 お客様も社員も その人の”態度・言葉・気遣い”等、 あらゆる面を見て 行動を決めていると考えています。 創業からそうした考えを大事にしているため、 現在活躍している社員も人間力豊かで、 社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。 ”誰と一緒に働くか”を重視している人、 尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪ ＜＜家庭を大切にできる職場です＞＞ ”キャリアも家庭も大切にしてほしい”という 当社の方針のもと、 働きやすい職場を目指しています。 例えば・・ 「完全週休二日制」 「有給消化100％」 「バースデー休暇」 「育児休暇」など、 社員が家庭とプライベートを 大切にできる働き方を導入しています。 「仕事も家庭も両方充実させたい！」 という方にはピッタリな職場です♪ ＜＜福利厚生も充実＞＞ 出産祝い金や子供手当、 住宅手当、スポーツジム代や PCの購入補助金なども有♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スタッフインタビュー✨ 統括マネージャー (入社2年目/30代/元大手飲食企業SV) Q:入社理由を教えてください！ A:元々は大手の飲食企業のSVとして 複数店舗の運営サポートをしていました。 給与も福利厚生も満足でしたが、 トップダウン型の組織体制であることから、 SVの裁量権が少なく、 業務改善の提案や事業戦略の提案などの 責任ある業務に挑戦できない状態でした。 そのため、より大きな裁量をもって、 自分の成果が形になる仕事がしたいと思い、 転職を決意。 中でもG-styleの面接を受ける中で、 G-styleは、”手を挙げた人に仕事を任せる社風”で 社員の当事者意識を大切にしており、 前職よりも裁量をもって働けると思い、 入社しました。 Q:仕事のやりがいを教えてください！ A:一番のやりがいは、 自分の頑張りが目に見えるところです！ 店舗ごとの課題を分析・改善することで、 店舗運営の改善や業績向上に直結した際は、 大きな達成感を味わえます。