アルバイト・パート
小学館アカデミー　しんとよす保育園

夏季保育補助

【夏休み短期！保育補助スタッフ】子育て経験有り歓迎！学生歓迎！◆週１～◆３時間～◆曜日・時間相談可！

アクセスゆりかもめ新豊洲2A口徒歩約5分、ゆりかもめ豊洲1番口徒歩約10分、東京メトロ有楽町線豊洲6b口徒歩約10分
小学館アカデミー　しんとよす保育園
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒135-0061東京都江東区豊洲６丁目2-10キャナルプレイス豊洲2階
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勤務時間

シフト制勤務時間【曜日】月～金曜日うち１曜日～【時間】9 : 00～18：00 うち3時間～曜日・時間気軽にご相談ください。

勤務地

小学館アカデミー　しんとよす保育園

〒135-0061東京都江東区豊洲６丁目2-10キャナルプレイス豊洲2階

小学館アカデミー　しんとよす保育園

勤務地備考〒135-0061 東京都江東区豊洲６丁目２ー１０キャナルプレイス豊洲2階

アクセス

アクセスゆりかもめ新豊洲2A口徒歩約5分、ゆりかもめ豊洲1番口徒歩約10分、東京メトロ有楽町線豊洲6b口徒歩約10分

仕事内容

仕事内容お仕事内容保育補助（担任の先生のサポート） ■乳幼児のお子さまの保育・補助 ■担任の先生のお手伝い ex)おやつミルクなどの準備、水遊びの準備、片付けお手伝い、おもちゃの消毒、制作物のお手伝いなど小学館グループの保育事業小学館グループにおいて教育とメディアを通じて子どもたちを笑顔にする仕事を50年以上続けてきた小学館集英社プロダクション（ShoPro)。教育事業においては、保育園や幼児教室、学童保育、児童館、公共施設における生涯学習などでまなびを提供。その中で、1997年にベビーシッター事業からスタートさせ、一時預かり施設事業、保育園事業と 25年間歩んできた総合保育事業は、2022年から保育の専門会社として新しくスタートしました。保育の専門会社となりさらにスピーディーな意思決定と組織運営を実現し、得意分野に資源を集中させることにより保育サービスの質向上を目指してまいります。小学館アカデミー保育園が選ばれる理由「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げる小学館アカデミー保育園。理念に共感いただいた方、そして”あそびを通して子どもは伸びる＝楽習”という考えのもと実践する楽習保育Rに興味を持っていただいた方から多くお問い合わせをいただいています。年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修はまちまちですが専門家として社会人として自己研鑽の機会はたくさんあります。どんな保育をしているのか、どんな先生が働いているのか、どんな研修が行われているのか。。。HPなどからご覧ください

対象となる方

資格 ◆お子様と接するのが好きな方 ◆保育士資格または子育て支援員をお持ちの方歓迎 ※資格をお持ちでなくてもご応募いただけます ※小学館アカデミー保育園の保育理念や『楽習保育（R）』に、共感していただける方 ※実務未経験者・ブランクのある方も歓迎保育士の実務経験がない、子育てや介護などでブランクがあるという方も是非、お問い合わせください。

職種

幼稚園教諭、保育士

仕事の特徴

扶養内勤務OK
週1日からOK
短期
平日のみOK
学生歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
シフト制
春夏冬休み期間限定

給与/待遇

給与時給 1300円以上保育士資格または子育て支援員をお持ちの方時給1,650円保育士資格または子育て支援員をお持ちでない方時給1,300円保育士資格を有し、開所時、または閉所時のシフトに入る方については「開所手当」また「閉所手当」を\800/回加算いたします。 ▼対象の時間帯開所時間から2時間閉所時間までの2時間交通費：交通費支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 □ 交通費規定支給 □ エプロン貸与

その他

その他【ブランド名】小学館アカデミー【事業内容】保育所・託児所の運営、ベビーシッターの請負業、ほか保育に関する研修企画・コンサルティング

応募情報

選考プロセス

選考プロセス「WEB」または「お電話」にてご応募ください。（WEBは24時間受付）ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。また、認可外事業についても認定申請を行う予定です。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律、第二条・第三条をご参照ください。【問合せ先について】問合せ先：0120-314-403