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株式会社ネオキャリア　大阪支社

仕事内容

仕事内容 ◆完全週休二日制（毎週土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆残業少なめ ◆豊富なキャリアパス有 早期キャリアアップも可能！ ◆20代・30代活躍中 初めての営業なら、 ネオキャリアの営業代行。 その3つの理由をご紹介します！ ✅理由その1 ゼロから育てる充実の研修制度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 敬語の正しい使い方や 名刺交換といったビジネスマナーから、 PCの基本操作まで、 本当に「一から」丁寧に教えていきます。 まずは先輩の商談に同席して 雰囲気を掴んだり、 ロープレ（模擬商談）で練習したり。 あなたのペースに合わせて、 着実に成長できる環境が整っています。 当社は人材に関するあらゆる 事業を行っているので 育成・教育に関するノウハウにも 自信があります。 ✅理由その2 「営業代行」だからこそのメリット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦したいけど、 何を売りたいかまでは決まっていない…」 初めての営業なら、それが当たり前。 例えば、広告代理店に入社すると、 基本的にはずっと広告商品を 売り続けることになります。 「やってみたら、ちょっと違ったかも…」 と思ってもなかなか引き返せません。 しかし「営業代行」なら、 一つの商材に縛られることはありません。 プロジェクトによって 業界・商材・顧客層は様々。 幅広いビジネスに触れながら、あなたの 「本当にやりたいこと」 「向いていること」を、 私たちと一緒に見つけていきましょう！ そしてそれが見つかった頃には どこに行っても、どんな商材でも 対応できる一人前の営業になっているはず！ ✅理由その3 ワークライフバランス充実！ 若手に選ばれている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「土日祝休みの働き方に変えたくて」 「これからのキャリアが心配で…」 そんな理由で営業デビューする 接客サービス・事務職経験者が多数！ リーダーやマネージャーも 20代・30代が中心なので、 コミュニケーションが取りやすく、 業務内外のコミュニケーションも活発。 休みや待遇が整っていて 安心して働けるからか、 同世代で穏やかな雰囲気の社員が 集まった居心地のいい雰囲気です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 異業種出身スタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 【前職：アパレル販売員（25歳）】 前職はシフト制で 土日は休めず立ち仕事。 「30代になった時に大丈夫かな…」と 将来に不安を感じていました。 最初はお客様に電話するだけで ガチガチに緊張しましたが、 「店頭でお客様の好みや悩みを 聞き出す感覚と一緒だよ」と 先輩に言われてからは、 営業の感覚が少し掴めた気がします。 【前職：営業事務（26歳）】 人を支えるのが好きで始めた 営業事務ですが、 サポートの立場だとお客様に 貢献できることに限界があって。 給料もあまり増えていかなくて、 キャリアの面も不安でした。 それなら自分で営業を やってみようと転職を決意。 お客様のためであれば 裁量をもって業務を進められるし、 それがしっかり評価されるので やりがいを感じられます！ ■■■■■■■■■■■■■■ 具体的な業務内容は？ ■■■■■■■■■■■■■■ 大手・有名企業の案件を中心に 営業をお任せします。 個人プレーではなく、 チーム全員でクライアントの 課題解決に向き合います。 ★課題ヒアリング お電話やメールで、 企業様のお困りごとをお伺いします。 ★商談（訪問・オンライン） サービスのご提案を行います。 ★戦略・報告 チームで「どうすればもっと売れるか」を 話し合い、戦略を立てます。 ■関わるサービス・事業の例 ・生産性効率化アプリ ・キャッシュレス決済サービス ・営業支援ツール ・スポーツ関連のスポンサー獲得 ・人材紹介会社の新規開拓 など ※大手・有名企業を中心に、 勢いのある成長中ベンチャー企業など 多彩な案件あり！ ※出張や転勤なし ■■■■■■■■■■■■■■ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ■■■■■■■■■■■■■■ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも、 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能ですし、 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■ 急成長中の事業です！ ■■■■■■■■■■■■■■ ネオキャリアは設立から20数年で 全国55拠点を展開するまでに成長した 総合人材サービス企業です。 その中でもBPO事業部は、 業界トップクラスの 採用代行や業務支援など、 多角的なソリューションを 展開する中核部門です。 近年、人材不足に悩む会社が増え、 「自社で採用・教育コストを抱えるよりも、 営業機能を外注したい」 と考える企業が増加。 そんな中、2年前にスタートした 当社の営業代行事業は、 確かな営業スキルや最新ツールを活用した アプローチが評価され、 多くの企業に選ばれています。