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エデュケア・マネジメント株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【働きやすさを重視する職場です】 書類作成はリモートワーク可・面談後は直行直帰OK、柔軟な働き方を実現しています。 他事業所の相談支援専門員以外であれば副業もOKなので、これまでの経験や人脈を活かしながら自分らしいキャリアを続けられます。 ブランクが長い方も安心してご応募ください。 社用ノートパソコン、社用携帯電話、社用の電動自転車など、必要なものは会社で準備して貸与いたします。

仕事内容: 【相談支援専門員（初任者研修修了者）を募集します／江東区】 相談支援の仕事を続けたい有資格者の方へ。 少件数・OJTありで、ブランクのある方も無理なく再開できる環境です。 面談後は直行直帰、書類は在宅作業も可能なので、ご家庭や副業と両立しながら、相談支援専門員としてのキャリアを活かせます。 【仕事内容】 相談支援専門員として、障害のある方の困りごとを解決し、サービス等利用計画等を作成します。 具体的には、障害のある方のニーズに合わせたサービス等利用計画の作成を行い、その後は定期的なモニタリングを行っていただきます。 利用者の自宅等に訪問し、困りごとやニーズのヒアリングを行ったあと、事務所や自宅でサービス等利用計画やモニタリング報告書を作成していく流れになります。 訪問後の計画書・報告書作成は事務所でも在宅でも対応可能です。 【具体的な仕事内容】 ・福祉サービスを利用したい方との面談（訪問） ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリングや訪問 ・グループホームやヘルパーを探すなどの各事業所との調整業務 【具体的な担当件数】 ・月に1件～10件程度のモニタリングや面談を行っていただく予定です。 ・最初の1か月は担当を持たずに丁寧にOJT教育をいたします。 ・無理な件数を行わせたりはしません。長く働いていただけるように、業務量の調整は随時いたします。 【雇用期間】 雇用期間の定めあり：1年契約（更新あり） ※採用後はできるだけ長く働いていただきたいと思っています。 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・施設の経営状況・従事している業務の進捗状況にて判断いたします。 【週所定労働日数】 週1日〜週5日 労働日数について相談可