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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、既存顧客からのAzure基盤の 設計・構築依頼が増加しており、さらに 新規顧客からの引き合いも増えている 状況です。クラウド環境への移行需要が 高まる中、専門知識と経験を持った インフラエンジニアの増強が急務と なっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、「日立Gr向けの インフラSI事業」と「総合アウトソース 事業の推進」を主に行っています。 クラウド基盤構築からサーバ移行、 運用設計まで一貫したサービスを 提供しており、お客様のDX推進を 強力にサポートしています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ案件のプロジェクトリーダー またはマネージャとして、以下の業務を 担当していただきます。 ・既存顧客向けAzure基盤構築案件の 推進 ・新規顧客向けインフラ構築作業 ・OracleDBサーバを中心とした既存 サーバのクラウド移行 ・日立Gr向けファイルサーバ移行作業 ・外販向けAzure基盤構築および 100台程度の仮想サーバの移行 ・運用設計、運用構築、運用作業 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間や組織と連携しながらクラウド リフト/シフトを推進する中で、 クラウド技術の専門性を高められます。 また、要件定義から導入、運用まで ワンストップで対応できるため、 プロジェクト全体を俯瞰する力が 身につきます。 一方で、顧客ニーズに最適な解決策を 提案するため、quality/delivery/cost のバランスを考慮した提案力も求められ ます。新たな業務領域やITスキルの 習得も必要となるため、自己研鑽の 意欲がある方に適した環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 案件の状況にもよりますが、 在宅中心で業務を行っております。 （平均して週1～2回程度出社） ▼残業時間： 月平均20～30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・Azure環境の設計・構築の経験をお持ち の方 【歓迎要件】 ・クラウド移行プロジェクトの経験がある 方 ・インフラ案件のプロジェクトリーダーや マネージャーとしての経験がある方 ・OracleDBサーバの知識や経験がある方 ・運用設計、運用構築の経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・顧客ニーズを理解し、最適なソリュー ションを提案できる方 ・新しい技術に対して学習意欲の高い方 ・チームで協力して業務を進めることが できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 技術力はもちろん大切ですが、顧客との 信頼関係を構築できるコミュニケーション 能力も重視しています。 経験豊富なベテランの方も、これから スキルアップしたい意欲的な方も歓迎 します。一緒にクラウド技術を活かした 価値あるソリューションを提供して いきましょう。

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。