• 正社員

株式会社エスクリ(本社)

職種/仕事内容

仕事内容 当社が運営する結婚式場やホテルなどブライダル施設の施設管理業務全般をお任せします。大きく「スケジュール管理」「コスト管理」「デザイン」「設計」の4つを行うお仕事です。 工期が年単位と長いので、締め切りから逆算で動く計画性が要に。お客様にとって人生の大事なイベントを行う舞台を、常に最高の状態に保つことが私たちのミッションです。 ｜業務内容｜ ［1］設計・デザイン管理 ・ゾーニング ・デザイン、設計管理 ・リニューアル企画立案、提案 など ［2］PM・CM ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 など 稀ですが、派生業務として直接デザインと設計を行う案件も。また、関わるプロジェクトによって1～2カ月に1度程度、全国の結婚式場への出張もあります。 クライアントワークではなく、自社施設に携わることが出来るので「自分たちで創りあげる」実感が強いのがエスクリの店舗管理。お客様の反応を直接キャッチアップできるので、成長にも繋がります。 ――――――― 〇入社後の流れ ――――――― 初日は就業規則などのオリエンテーションを行います。その後はOJT形式で、式場全体の作りなどを覚えてもらいつつ、あなたの経験やスキルに応じた業務からスタート！ 先輩社員が丁寧にサポートし、プロとして活躍できるよう育成していきます。 ――――― 〇作業施設 ――――― 全国の結婚式場、ホテル、ドレスショップです。お客様にとって一生の思い出となる場所を、あなたの手で創り、支えていきます。 ※案件規模：1億～10億 ――――― 〇関わる人 ――――― 社内では、施設の支配人や式運営のチーム、ウエディングプランナーをはじめ、経理部や法務などとも連携。社外では協力会社の方、建物のオーナー、管理会社、デザイナーや設計士とコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理します。 ――――――――――――――――― 〇早期活躍ができる環境 ――――――――――――――――― 経験者なら最短半年でグループ長昇格実績あり！ 実力次第で年齢に関係なく早期キャリアアップが可能です。 【実際の昇進例】 26歳一般職入社→30歳で管理職に昇進！→31歳でグループ長→36歳で部長として活躍中！ 40歳入社→半年でグループ長として活躍中！ ――――――――――――――――― 〇メリハリを付けてプライベート充実 ――――――――――――――――― 店舗管理・意匠設計職のメンバーが所属するコンストラクショングループは、9:30～18:30を勤務時間の目安としたフレックス制で勤務。土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、冬季休暇、有給休暇、介護＆育児などもご用意しています。 ――――――――― 〇株式会社エスクリ ――――――――― 2003年設立された当社は、「都市型ウエディング」を強みに全国展開するブライダル企業です。人と人との“ありがとう”を大切に、結婚式だけでなくフォト婚や少人数婚など多様なスタイルを提案。上場企業として安定成長を続けています。 自社施設だからこそ、お客様や現場の声が直接届き、それを施設改善に反映できるという強みで、ウエディングに欠かせない"場としての魅力"を磨くエスクリ。経験者は早期にリーダーとして活躍するチャンスもあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「茅場町駅」徒歩4分、「日本橋駅」徒歩9分、「水天宮前駅」徒歩5分、「人形町駅」徒歩9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制度 ――――――――― 〇とある一日の流れ ――――――――― 9:30 出社、メールチェック＆打ち合わせ ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 週1回のグループミーティングに参加 ▼ 14:00 自社の式場に移動して打ち合わせ ▼ 15:00 移動、自宅へ直帰 ▼ 16:00 デザイナーさんから納品されたデザインを確認 ▼ 18:30 協力会社の方とスケジュール調整、退勤！

給与

月給230,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】 あり／年2回（5月・11月） 【賞与】 あり／年2回（6月・12月） 【交通費】 上限50,000円／1か月まで全額支給 【給与例】 給与例 年収500万円／30歳リーダー職 経験2年／月給35万＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制 ※土日祝休み ※年間休日：120日以上 ・有給休暇：10日～（最大20日） ※入社6ヶ月後に付与 ・冬季休暇：年度により日数は異なる ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・弔慰金および供花 ・時短勤務（子どもが小学校入学から小学校3年生までに拡大） ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ優待利用 ・保養所・旅行割引 ・ヘルスケアサポート ・確定拠出型年金制度 ・管理職研修 ・副業制度 ・社内公募制度（キャリアチェンジ制度） ・各種表彰制度 ・社員割引（自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3～5割の価格で利用可能） ・その他サービス割引（レジャー・イベント・レンタカー・航空券等多数）