• 正社員

株式会社オートシステム

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 これまでハイヤーや役員車、 送迎ドライバーとして キャリアを積んできた方へ。 安全運転も、気配りも、丁寧な対応も。 あなたが今、 当たり前にできていることにこそ、 価値があるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ✅経験・接遇力がそのまま「価値」になる ✅歩合に左右されない固定給＋賞与あり ✅完全週休二日制／年間休日120日以上 ✅残業代は全額別途支給 ✅健康診断・退職金・再雇用制度あり ✅50代・60代も安心の職場環境⛅ ◎ご経験を存分に活かして、 大手企業の役員を支えるお仕事です◎ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤その経験、当社では 立派な「価値」になります◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤーや役員車での実務経験、 VIPや法人のお客様への対応経験。 それは単なる「経験」ではなく、 時間をかけないと手に入らない ひとつの「価値」だと考えています。 私たちが送迎するのは、 大手金融グループ系列企業を はじめとする優良企業の エグゼクティブたち。 これまでに十分なご経験を 積み重ねてきた方にこそ、 当社でのお仕事をお任せしたいと 考えています。 目の前のお客様とじっくり向き合いながら これまで積み上げてきた技術と接遇力を そのまま活かしていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 数字が表す「信頼」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「顧客満足度95％」という 高い実績を誇る当社ですが、 これは決してドライバーに対して 高いサービスレベルを求めたから 達成できた結果ではありません。 これまでにドライバー一人ひとりが 真摯に仕事へ向き合ってきたことへの、 何よりの信頼の証だと考えています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤固定給の安心感。 その上で頑張りも報われる環境です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全固定給と賞与、 そして充実した昇給実績。 歩合に左右されない安定収入の中、 経験や接遇力がきちんと数字として 返ってくる仕組みを整えております。 実際に、1年目から2年目にかけて 年収が90万円UPした実績もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤50代・60代も第一線で働ける安心◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休二日制、年間休日120日以上。 残業代も全額別途支給されるため、 不規則になりがちなドライバー職でも 無理なく働き続けられます。 さらに、健康診断は100％実施。 胃カメラなどの検査も無料で受けられ、 再検査が必要な場合の費用も 会社が負担します。 退職金制度や再雇用制度も整っているため、 「今」だけでなく「この先」も見据えて、 50代、60代になっても プロとして働き続けることができます。 目の前の働きやすさと、将来への安心。 そのどちらも整っている環境で、 慣れ親しんだ仕事に 向き合い続けてみませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤支え合いの風土◎ 体調不良による欠勤もきちんとカバー！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社スタッフと定期的に打ち合わせを行い、 現場の声を吸い上げながら、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 例えば、体調不良などで 急に休む必要が生じた場合も 代わりのドライバーをすぐに手配する 体制があるため、 「自分が休んだら現場が困る」 というプレッシャーを感じにくいのも 働きやすさのひとつです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業役員の送迎（安全運行・時間管理） ・車両の運行管理、スケジュール調整 ・お客様への接遇対応 （挨拶・気配り・車内対応など） ・車両の点検・清掃管理