• 正社員

株式会社ダイセキ　神戸本社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキルUP ◆充実の教育環境／豊富な研修プログラム有 ◆9年連続、事業成長中 ◆年休120日／有休取得約70％／転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確／スキルに応じた給与設定 【採用背景】 ～エンジニアが成長し続ける会社に～ 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・製品設計：ロボット、AGV、ドローン、医療機器、建機など製品設計/開発 ・担当工程：顧客打合せ、構想設計、試作設計（機能、デザイン、量産）、試作 ・基本は請負（自社内）、派遣は案件選択可能 ※担当工程などはご経験／希望を考慮して、決定しております ※2～4名のチームで設計遂行します（案件により変動） ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本⼈の意志を尊重し、 やりたい⽅向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・医療機器の製品開発 ・自動車関連の製品開発 ・バイク、電車、大型重機（建機・農機）の製品開発 ・溶接器具／工具、事務用品等の製品開発 など ※AGVなどの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。 ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます 【使用CAD】 3D：CATIA/iCAD/Solid Works/Inventor 2D：Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアＵＰ例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得／設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計～製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数170名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計／製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート！ 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長（ミスミ統合前2014年比で1.9倍） ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能！ ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診（会社希望）し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし！ 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎！ ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度（復帰率100％）や、平均有給取得日数12.5日。 スキルアップに報いる資金制度／技能手当なども◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「三宮」駅から徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※時差出勤可能 月平均残業21時間／時間外手当100％支給

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《想定年収》 450～550万円 《経験・スキルでの給与目安》※時間外20H込 ◆初級／月給25万円～ 例：部品図作成、設計変更経験 ◆中級／月給28万円～ 例：詳細設計・流用設計経験 ◆上級／月給41万円～ 例：新規構想設計経験 ：顧客相談より全体構想設計や提案を実施 ※上記はあくまで参考です。 ご経験内容によって考慮いたしますので 先ずはお気軽にご応募ください。 【手当】 ・通勤交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・技能手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※前年度実績4.5ヵ月 別途決算賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】 480万円／20代／メンバー（月給28万円＋賞与） 600万円／30代／メンバー（月給39万円＋賞与） 650万円／40代／メンバー（月給41万円＋賞与） 700万円／30代／グループリーダー（月給44万円＋賞与） 900万円／50代／部門責任者（月給55万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日、祝日） ※社内カレンダー有 ◎平均有給取得日数12.5日 ◎平均有給取得率70.0％ 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 等 ※申請により長期連続休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内・社外研修 厚生年金基金 退職金共済 団体定期保険 グループ傷害保険加入 在宅勤務制度 時差出勤制度 時短勤務制度

対象となる方

求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・機械系学科卒 ・機械設計の実務経験 ※設計対象問わず（研修あり） ※使用CAD問わず（研修あり） ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい（機械設計のスペシャリストとなりたい）※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 《ご応募》 応募内容を踏まえて選考を実施 ▼ 《一次選考》※定時後や休日の面接もご相談ください 一緒に働く仲間として、ざっくばらんにお話したいと考えております。 ・会社説明 ・面接：採用担当者/設計部門リーダー ・筆記試験 ※遠方の方はWEBでの実施も可能 ▼ 《最終選考》 ・面接：部門責任者 ▼ 《採用》 面接後約1週間以内に通知 一緒にお仕事ができることを楽しみにしております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※上記選考内容は変更の可能性ございます