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CASA COLOR(カーサカラー)　イオンタウン松ヶ崎

仕事内容

仕事内容 ＜当ヘアサロンについて＞ 【月8～9日休／残業なし／指名なし／ノルマなし／社会保険完備】 美容師資格を活かして、長く無理なく続けられる正社員カラーリスト募集 ＜こんな美容師さんに届いてほしい＞ ・休憩もろくに取れず、閉店後も練習で残る。そんな働き方を続けてきた ・指名やノルマのプレッシャーで、お客様と向き合う気持ちがすり減っていた ・社会保険もなく、この先続けていけるのか不安だった ・カットの自信はないけれど、せっかく取った美容師資格は活かしたい 当ヘアサロンでは、美容師として無理なく長く続けられる環境を本気で整えてきました。 ヘアカラーに集中できるお店で、もう一度落ち着いて働きませんか？ ―アピールポイント―――――――― ■ 月8～9日休／週休2日制でプライベートも充実 ■ 実働8時間／残業基本なし（練習・研修もすべて勤務時間内） ■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 指名制度なし／販売ノルマ・売上ノルマ一切なし ■ カット業務なし＝閉店後のカット練習も不要 ■ 月給23万3500円～＋職務手当（店舗リーダー＋1万／店長＋2万） ■ 有給／介護・育児休暇／慶弔休暇／資格取得費は会社負担 ■ がっちりマンデーやnews everyでご紹介いただいたテレビ特集企業 ■ 白髪染め中心でカラー調合の難易度は低め ＜美容業界の"あるある"と、当ヘアサロンの違い＞ 業界の"当たり前"／ここでは 休憩取れない → 実働8時間で休憩あり 閉店後の練習 → 練習・研修は勤務時間内 指名で月給が乱高下 → 指名なし／月給制で安定 店販・売上ノルマ → 販売・売上ノルマ一切なし 社保未加入 → 健保・厚年・雇用・労災完備 手荒れ・腰痛 → カット業務なし／オートシャンプー 月8日休めない → 月8～9日休／週休2日制 ※「美容師の求職時に最も重視される条件」は1位が休日日数（44.5%）、2位が仕事とプライベートの両立（42.0%）。 （リクルート「美容サロン就業実態調査2025」より） ＜店舗について＞ ・従業員数：店舗により異なります（例：4名） ・男女比：全員女性の店舗も多数 ・平均年齢：30代後半が中心 ※店舗の詳細は面接時にお伝えします ＜カラーリストのお仕事＞ お客様のご希望を伺うカウンセリングから、カラー剤の調合・塗布、シャンプーまで。 カット・パーマ・ブロー等は一切ありません。 ■ 1日のお仕事の流れ 受付対応 → カウンセリング → カラー剤調合（システム自動） → 塗布 → シャンプー お客様一人あたりの施術時間は約1時間。1日数件～十数件を、お店全体で協力しながら回しています。 ■ 嬉しいポイント カラー剤塗布・シャンプー時の手袋着用可、オートシャンプー導入で 手荒れや腰痛の悩みも軽減されています。 ※導入状況は店舗による ＜業務効率化システムを積極採用＞ ■ お会計は発券機（現金のみ）で完結 お客様自身でチケットを購入していただくので、複雑なレジ業務を覚える・対応する必要なし！ ■ カラー剤の調合はシステム カウンセリングでお客様の色味を決めた後、システムで自動的に調合していきます。 カラー調合の経験が少ない方やブランクがある方も安心です。 ＜3ヶ月の手厚い研修サポート＞ 研修や練習はマニュアルに沿いつつ、過去の経験や個人のレベル感に合わせて進めていきますのでご安心ください。 すべて勤務時間内に行われ、閉店後に残ることはありません。 ■ トレーニングの流れ（例） スタンバイ → シャンプー → カラー剤塗布 → カラー剤調合 ・・・ 練習では先輩スタッフが練習台になるなど協力体制バッチリ♪ ＜スタッフの声＞ ・前のサロンでは閉店後の練習が当たり前で、身体も心も限界でした。 ここは練習も研修も時間内で、自分の時間が戻ってきた感覚があります。 ・指名で月給が変わるストレスから解放されて、お客様一人ひとりに集中できるように。 ・社会保険にちゃんと入れたのが地味に大きい。長く続ける覚悟ができました。 ・カラー専門だから簡単と思いきや、お客様の髪質や仕上がりのご要望は奥深い。 接客と技術にフルで集中できる仕事だと感じています。 ・スタッフ同士の協力体制がよく、家庭との両立もしやすい環境です。