• 正社員

株式会社綜企画設計　神戸支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅官公庁案件が約8割 ✅100%元請けの設計事務所 ✅土日祝休み・年休120日以上 ✅転勤はありません ✅設計士が約170名在籍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建築物全般の意匠設計を 担当していただきます。 ひとつひとつにテーマのある、 100年・200年 愛され続ける空間を つくる仕事です。 建物の使用目的や利用者を イメージすることはもちろん、 地域の特性や周辺環境など、 諸条件を多角的に分析します。 周辺の樹木の成長や、 四季の移ろいがどのように 外観を彩るのかを想像しながら 設計していきます。 ⏩扱う案件 ￣￣￣￣￣ 携わる建築物の約8割が、 学校、図書館、野球場、 市・区役所などの公共施設です。 大学、福祉施設、研究所、庁舎など 大規模なプロジェクトを 中心に手がけています。 案件の多くはプロポーザル方式や コンペで受注します。 高い信頼を得ているからこその 実績です。 近年は民間の案件にも 積極的に取り組んでいます。 ⏩案件の進み方 ￣￣￣￣￣￣ 1年から2年かけてじっくり 手がける案件と、 2か月から3か月くらいの 比較的短い案件を合わせて、 4〜5件を同時に進めます。 担当案件を偏らせることがないため、 扱う案件の種類と目的が 毎回まったく違います。 建築の知識と経験だけでなく、 目的に合わせた知識を 積み上げていける環境です。 ⏩組織 ￣￣￣￣ 社員は約270名、 そのうち設計士が約170名います。 約3分の2が意匠設計の担当です。 一人ひとりが豊富な経験と知識を 蓄積していて、 それをナレッジ化して 各支店で共有・活用しています。 この体制と実績が、 新たな案件を引き寄せる力に なっています。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ご経験とスキルに応じた ポジションで、即戦力として 入っていただきます。 業務に慣れてきたら、 早い段階からチームのリーダーとして、 マネジメントや教育にも 携わっていただきます。 社歴や年次に関係なく、 意欲と能力で評価される社風です。 ⏩評価のされ方 ￣￣￣￣￣￣ 毎月、上長との振り返り面談が あります。 自分と会社の双方が納得できるよう 工夫している制度です。 支店長ともフラットに 意見交換ができます。 ⏩BIMについて ￣￣￣￣￣￣ 2015年からBIM（アーキキャド）を 導入しています。 設備投資額が大きいため、 公共案件を扱う設計事務所では 導入状況に波がありますが、 当社は早い段階で取り入れて、 業務効率と設計品質を 向上させてきました。 ⏩この会社の受注の形 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件の多くはプロポーザル方式や コンペで受注しています。 価格だけで決まる入札とは違い、 提案の中身で選ばれます。 年間業務量の8割が 公共建築設計です。 特に教育施設の設計が得意で、 全国で学校建築を手がけています。 100%元請けのため、 下請けとして入る仕事では ありません。 公共建築設計に特化した 組織設計事務所として 実績を積み上げてきました。 今後は公共と民間の建築設計を 両立させた組織設計事務所へ 発展することを目指しています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1件をじっくり仕上げる設計と、 短い工期で回す設計の 両方をやりたい方に 向いています。 学校、図書館、庁舎など、 用途がまったく違う建物を 扱うことになります。 決まった型を繰り返す設計とは 性質が違います。