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新宿御苑オフィス　株式会社ディースパーク

職種/仕事内容

仕事内容 世界と日本を繋ぐ架け橋になりたい！ グローバルな環境で働きたい！ そんな思いをお持ちの方大歓迎です！ ■日本で働きたい海外の人材を支援！海外事業部 キャリアアドバイザー募集■ 近年、日本の飲食業界などでは人材不足が深刻な課題となっています。 一方で、治安が良く安全な日本で働きたいという海外からのニーズは高まっています。 私たちは東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 この社会課題を解決すべく、日本と友好国の架け橋となる外国人材紹介事業を展開しています。 ✅東証スタンダード上場企業グループで安定基盤！ ✅年間休日120日・週休2日制（土日） ✅英語や中国語などの語学スキルも活かせる（必須ではありません） ✅未経験からグローバルな事業に携われる！ ■担当する海外求職者について■ 海外求職者が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「日本と友好国を結んでいる国の出身者」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。 そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。 受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。 ■必要なのは海外求職者に寄り添う姿勢■ 一定水準以上の日本語力を保有しているとは言え、実際に日本で生活をしながら働く場合は、現地でのサポートが欠かせません。 海外の人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、語学力だけでなく文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。 お互いがお互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様に、日本で働く上で必要な知識を事前に伝えたり、困ったことがあった際のサポートをお願いします。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 海外の協力機関と連携し、日本での就業を希望する求職者へのキャリア支援や、受け入れ企業への提案を行っていただきます。 □海外求職者のサポート キャリア面談・アドバイス、日本での就職に関する情報提供、面接指導 □採用活動の企画・運営 現地一括採用イベントの企画・準備・運営、求人情報の共有 □広報・集客 求人広告の原稿作成、SNS運用 ※入社後はOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※支援対象は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる方が中心です。 ■やりがいPOINT！ ━━━━━━━━━━━━ ＜その１＞ ✨国境を越えた「架け橋」になる 「日本が好きで、日本で働きたい」という海外の方の夢を叶えるお手伝いができる仕事です。 文化や習慣の違いに戸惑う求職者に寄り添い、 彼らが日本社会に馴染んで活躍していく姿を見守ることはこの仕事ならではの大きな感動です。 ＜その２＞ ✨社会課題の解決に貢献 人手不足に悩む日本の企業と、働く場所を求める外国人材。 双方をマッチングさせることで、日本の社会課題解決に直接貢献できます。 将来的な成長も見込まれており、社会貢献度の高さを実感できます。 ＜その３＞ ✨グローバルな視点が身につく 海外の文化や背景を理解し、相手に敬意を払ってコミュニケーションを取る力が磨かれます。 希望者は海外出張の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを築くことができます。 ■研修・キャリアついて ━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務をイチから学べます。 人材業界の知識やビザの知識などがなくても、実務を通じて徐々に覚えていける環境です。 女性リーダーも活躍しており、性別や経験を問わず活躍できるフィールドがあります。 ★語学力を活かしたい方も歓迎 英語や中国語などのスキルをお持ちの方は、業務の中で存分に活かして頂けます。 もちろん、語学力は必須ではありませんので、「語学は自信がないけど、海外に関わる仕事がしたい」という方のチャレンジも大歓迎です。 ★成長を支える人事・教育制度！ 「自分の人生は自分で決める」というモットーを掲げ、フリーエージェント制度やドラフト制度、役職者立候補制度など、自ら手を挙げてチャレンジできる体制を整えています。 若手の挑戦を応援する社風で、実際、28歳でマネージャーに抜擢された先輩や、38歳で社長に就任した先輩もいます。 社員の成長を応援する手厚い教育制度が整っているのもポイント。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証スタンダード上場企業グループ（テンポスHDグループ）として安定した経営基盤を確立しています。 新宿御苑前駅直結のオフィスを拠点に、人材派遣・紹介事業を展開。 海外事業部では、特に「特定技能」を活用した信頼度の高い人材紹介を行い、コンプライアンスを重視した誠実な事業運営で多くの企業様から選ばれています。 ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。 持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 丸の内線新宿御苑前駅2番出口直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（実働8時間） ◆月の平均残業時間 ・0時間～20時間程度 ◆時短勤務相談可能 ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択する事も可能です。

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3930円 〜 36万1550円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6070円 〜 13万8450円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験・スキルによって当社規定により決定 ◆超過分は100％支給 ◆交通費全額支給 ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆昇給：あり ━━━━━━ 未経験者の方 ━━━━━━ ・月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は固定残業代（5万4,240円/30時間分）を含みます ━━━━━━ 経験者の方 ━━━━━━ ・月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※人材業界、営業、コーディネーターなど ※上記金額は固定残業代（6万3,270円/30時間分）を含みます 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 ●年収450万円～800万円 （月収30万円～＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 ※弊社カレンダーによる ◆週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （実績有※グループ実績含む） ■育児休暇 （実績有※グループ実績含む）／男性社員の取得・復帰実績もあり ■介護休暇 ■5日以上の連休取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■従業員持株会 ◆慶弔見舞金 ◆入社研修など各種研修制度 ◆定年制なし （年齢関係なくそれぞれの経験を活かして働くことができます） ◆U/Iターン支援制度 ◆服装・髪型・自由（良識の範囲内で）※オフィスカジュアルOK ◆資格取得支援制度 （※規定あり） ◆携帯電話購入・通信料割引 ◆部活支援（共有会制度） ◆産休・育休の取得実績あり（男性社員の取得・復帰実績もあり） ◆時短勤務制度

対象となる方

求めている人材 学歴不問！ 【こんな方はぜひ！】 ・外国人材と日本企業の架け橋になりたい方 ・人が好き、人に喜ばれる仕事をしたい方 ・安定した環境で、社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・異文化コミュニケーションに興味がある方 ・着実にキャリアを描きたい方 ・客観的に物事を考える事が出来る方 ・予期せぬことでも冷静に臨機応変に対応できる方 【こんな経験活かせます】 ※必須ではありません ・英語、中国語などの語学スキル ・日本語教師としての経験 ・人材業界での勤務経験 ……………………………… あなたの意欲と人柄を重視します！ 学歴は一切不問です！ もちろん、人材業界での実務経験や管理職経験をお持ちの方は、リーダー職や管理職として優遇し、条件や給与は最大限考慮させていただきます。 【日本語能力について】 日本語能力試験N1レベル必須（ネイティブレベル）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 面接（2回） 内定 ※ご応募から内定までは2週間以内、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日・入社日については希望を考慮します。 ＜二次選考について＞ 勤務予定オフィスにて「2日間の実地研修」と最終面接を行います。 ※実地研修の2日目に最終面接も行います。 ◎ご応募から内定までは2週間以内、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。