• 正社員

株式会社SPONTO

仕事内容

仕事内容 【研究で終わらせない。AIを「稼げる武器」へと昇華させる】 世の中の多くのAIプロジェクトが、検証段階（PoC）で足踏みし、実際のビジネス実装に至らずに消えていく中、株式会社SPONTOは「社会実装」を最優先事項としています。 当社は、オフショア開発を武器に急成長を遂げた『AMELAグループ』の創業者が2023年5月に設立したスタートアップです 。 ベトナムにある開発拠点には250名もの優秀な技術者が在籍しており、製造・テスト・運用保守までをグループ内で一気通貫で完結できる体制が整っています 。 この圧倒的な「作る力」があるからこそ、AIエンジニアは「モデルを作って終わり」ではなく、それを実際にプロダクトへと組み込み、顧客の利益に直結させる「ビジネスインパクト」を追求できるのです。 【AIを実戦配備するための業務スコープ】 顧客のDX戦略を加速させるため、以下の領域で高度な技術力を発揮していただきます。 ✅ データ基盤の構築と分析：顧客データの分析、前処理、特徴量エンジニアリングを主導し、AIが真に機能するための土壌を作ります。 ✅ 高度なモデル開発：最新の予測モデル構築に加え、LLM（大規模言語モデル）等の生成AIを活用したソリューションの提案・開発・チューニングを担当。 ✅ MLOpsの実現：継続的なモデル更新と精度維持のため、MLOps環境の構築を推進し、安定したAI運用を実現します。 当社のプロジェクトは、国内大手の小売・流通業におけるECモール構築や、商社のデジタルマーケティング、さらにはブロックチェーン案件など、多様かつ最先端です 。 これらの環境で、特定の技術に固執する「技術の無駄遣い」ではなく、ビジネス上の課題を技術でどう解くかという、本質的なAI開発に集中できます。 【希少な才能を正当に評価する、フェアイズム】 私たちは、AIエンジニアという希少性の高いスキルセットを最大限に尊重します。 ⭐ 報酬への反映：年収は700万円〜1,600万円を想定。専門性の深さと、それが生み出したビジネスインパクトの両面から、フェアに評価し報酬へ反映します。 ⭐ フラットな外資系的社風：実力主義の側面が強く、年齢や年次に関係なく、成果を出した者がリスペクトされる組織です 。 ⭐ 組織のコアメンバーへ：5年以内に300名体制を目指す急成長フェーズにおいて、AI部門の基盤作りにも携わっていただけます 。 主要メンバーにはストックオプションの提供もあり、会社の成長が自身の資産形成に直結します 。 【自由を、エンジニアのパフォーマンスの源泉に】 最高の成果は、最高の環境から生まれます。 ⏩ スーパーフレックス制度：コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、最も集中できる時間に働くことができます。 ⏩ ハイブリッドな働き方：リモートワークや在宅勤務の相談が可能で、場所にとらわれない働き方を推奨しています 。 ⏩ 充実の休日・福利厚生：年間休日は128日を確保 。土日祝休みはもちろん、バースデー休暇などのユニークな制度も充実しています 。 服装や髪型も自由 。技術者が「自分らしく」ありながら、社会を変えるプロダクトを創出できる環境を約束します。