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株式会社IN　ウィズ・ユー日暮里

職種/仕事内容

仕事内容 【療育スタッフ】未経験OK/資格取得支援◎髪型・ネイル・服装自由！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼オープニング募集！！／ 2026年1月、日暮里に新事業所オープン予定！ 新しい施設で、新しい仲間と一緒に スタートを切りませんか？ あなたの応募をお待ちしております！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 特別なスキルは必要ありません。 あなたの「好き」や「得意」が、 最高の療育プログラムになります。 たとえば… ◆学生時代、部活をがんばった！ →子どもたちと体を動かして人気者に！ ◆お菓子作りや工作が好き！ →創作活動のアイデアで子どもたちを夢中に！ ◆カラオケが大好き！ →音楽の時間でみんなを盛り上げる！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＜あなたらしく、のびのびと＞ ◆髪型・ネイル・ひげ・服装すべて自由！ ◆特別なスキルがなくても大丈夫！ あなたの「好き」や「得意」を活かせます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆未経験でも、だいじょうぶ！ 元体育の先生や、いつも明るい先輩が しっかりサポートします。 資格を取るときの手続きも、 会社がサポートするので安心してくださいね。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆ウィズ・ユー日暮里の療育の特徴 1日の流れ： 10:00～10:30 お掃除や朝会 10:30～12:00 療育の準備（準備のお手伝い） 12:00～13:00 休憩（外に出ることもできます） 13:00～14:30 お迎え（学校・保育園にお迎え） 14:30～15:15 宿題のサポート（見守り）/おやつタイム 15:15～16:30 主活動の補助業務 16:30～17:00 終わりの会（帰宅準備） 17:00～18:00 送迎（1台5人＋添乗員運転） ※送迎は運転できる方のみでOK ＜主活動の例＞ ・創作活動（スライム作り、季節の工作など） ・体験学習（水族館への遠足など） ・音楽療法（リトミック） ・論理的思考（プログラミング） など 子ども達だけではなく、 スタッフも、親御さんも笑顔になれる療育です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【ウィズ・ユー日暮里について】 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援したい。 そして、共働きで毎日がんばる 東京のパパやママの、一番の味方でいたい。 そんな想いから、 「ウィズ・ユー日暮里」は生まれました。 ＼こんな子ども達がいます！／ ・年齢 4～6歳の未就学児や小学生が中心 ・人数 1日10名弱の子ども達と楽しんでます！ （登録は50名程度います。） 1日6～7名のスタッフで対応しています！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼詳しくはこちらをご覧ください♪／ 公式HP：https://www.with-ac.com/shisetu/shinokachimachi/ SNS：https://www.instagram.com/shinokachimachi14/ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 根津駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 ・09:00~18:00 ・09:30~18:30 ・10:00~19:00 ・10:30~19:30 1日の実働8時間（休憩60分） ※時間外労働あり：月平均5～10時間

給与

月給263,000円～303,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 10万円 【その他手当・昇給・賞与】 ・ 昇給あり ・技能給 ・交通費支給 上限20,000円/月 ・賞与あり※業績に準ずる ＼ 昇給例／ ・勤続3年：最大24,000円UP ・勤続5年：最大48,000円UP 試用期間：6ヶ月間 ●試用期間中の条件 ・雇用契約：契約社員 ・月給：255,000円～となります。 └基本給：195,000円 └一律手当：60,000円（資格・住宅・その他手当）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日113日 ・日曜日は固定休＋他1日休み（シフトによる） ・有給休暇（法定通り）※100％取得（消化）を推奨 ・お盆休暇（8/13~16） ・年末年始休暇（12/30~1/3）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・副業OK ・土・祝日給与UP ・ハラスメント相談窓口あり ・全員にPCを支給 ・社内チャットツール使用 ・資格取得サポート └研修日は出勤扱い └費用は全額負担（会社で申し込みから費用負担まで行います。） 【雇用期間の定め】 無し