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株式会社nCS

職種/仕事内容

【仕事内容】 「介護職としてキャリアを積みたい」「ワークライフバランスも重視したい」。シニア向けの運動特化デイサービス「リハビリデイサービスnagomi」ではそんな願いが叶います。 土日はきちんと休み、長期休暇もしっかり取れて、年間休日は120日以上。日勤だけの夜勤なしで、残業時間も月15時間ほど。プライベートの時間もしっかり確保できます。 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」にも認定されており、安心して長く続けられる環境です。ゼロからのスタートでも、安心してキャリアを積めます。 【この職場のここが魅力！】 ・未経験スタートOK！入社後研修あり ・男女共に育休制度実績あり、長く働ける ・管理職や国家資格取得など広がるキャリア ■お仕事内容 当施設は機能訓練に特化した半日型デイサービスです。利用者さんの歩行や外出の自立をサポートしながら、心身の健康をキープするお手伝いをしています。 ・独自の運動プログラムを提供 ・歩く練習や日常動作のリハビリ補助 ・送迎車での送り迎えや乗降サポート ・パソコンでの記録入力やデータ整理 ・フロアの準備や片付け、清掃業務 ・スタッフとの情報共有やミーティング 【当社の人材育成】 ▶入社時 研修センターで、3週間かけて運動の指導方法やコミュニケーションの取り方などを学びます。 ▶店舗配属後 定期的に担当トレーナーが店舗を訪問し、しっかりフォローします。困りごとや疑問点もすぐに相談してください。 キャリアアップ研修や資格取得支援などで、あなたの成長を全力でバックアップします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのサポートで、日常を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「昨日よりも歩けたかも！」と利用者さんの笑顔がこぼれる。 半日型のリハビリデイサービスでは、こうした日々の小さな前進が積み重なり、買い物や趣味などの楽しみを自分の力で取り戻すきっかけになります。 スタッフはその変化に寄り添いながら、体の動きや表情の変化を見守り、運動やリハビリのサポートを行います。 「子どもや孫たちと旅行にいけた」 「久々に美術館を楽しんだ」 「あなたのおかげでやる気が出るよ」 こうした喜びの声が毎日のモチベーションにつながるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアと専門性、さまざまな歩み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シニア向けリハビリデイサービス「nagomi」では、インストラクターとしてスタートしながら、自分のペースで成長できるキャリア環境を整えています。 1.運営管理に挑戦 現場経験を活かし、サービス計画やチーム運営を担当する「生活相談員」にキャリアアップ可能。 さらに、スタッフ育成や施設運営まで担う「施設長」としてチームをまとめる役割にも挑戦できます。 2.専門スキルを磨く 一日型リハビリデイ「nagomiプラス」に移動すれば、より専門的な介護スキルを磨けます。 ・口腔体操や口腔機能訓練 ・リハビリエクササイズ ・個別の機能訓練 ・脳活性化プログラム ・疾患などに合わせた課題ごとのリハビリ ・介助業務 国家資格「介護福祉士」を目指せる制度があり、日々の経験と学びをキャリアに直結できます。

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・桜台店

勤務時間

変形労働時間制 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 7:45〜17:45の間 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均労働時間：1週間あたり40時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160～176時間 【残業について】 月の残業は15時間ほど。仕事の後の時間も十分に確保できるので、趣味や家族との時間も大切にしながら続けられます。

給与

月給237,500円～270,000円 【給与】 月給 237,500円〜270,000円 【給与には以下を含みます】 ■一律居住支援手当 ・月2万円 ■固定残業代 ・月16時間分／月2万4,538円～3万5,468円 ・超過分は別途支給いたします。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【入社時の想定年収】 年収328万円～420万円 【年収例】 347万円／27歳（インストラクター入社3年・資格取得） 390万／29歳（生活相談員入社5年・資格取得） 475万／29歳（施設長入社6年・資格取得）

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) 【長期休暇あり】 ・GW休暇(3～4連休) ・夏季休暇(3～4連休) ・年末年始(5～9連休) 【特別休暇制度】 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男女共に取得実績あり) ※女性取得率100％、パートも含め全スタッフが復帰しています！ 【プライベートも大事にできる環境】 休暇は希望に応じて取得しやすく、仕事とのバランスを保ちながら働けます。学びや仲間との交流、家族との時間も無理なく楽しめます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回(前年実績1.5～3ヶ月分支給) 【各種手当について】 ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(固定残業時間超過分) ・資格等級手当：月5,000円～2万円 (例：社会福祉主事、介護福祉士など) ・役職等級手当：月1万円～ ・スキル等級手当：月2,500円～ ・勤続等級手当：月2,500円～25,000円 (入社2年目以降) 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度 (社会福祉任用資格、介護福祉士など) ・キャリアアップ研修やeラーニング教材あり 【健康・働きやすさ支援】 ・産休育休制度 ・社員総会、懇親会 ・転居を伴う転勤なし ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断受診補助(年1回) ・育児短時間勤務制度(3歳まで) 【U・Iターン支援制度】 ・引越しに伴う仲介手数料の割引制度 ・引越し補助手当10万円支給(社内規定あり) ※通勤が難しい遠方からの引越しの場合など

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間6カ月 ※期間中は契約社員として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用 ※期間中、給与・待遇に変更なし 【その他】 特別な資格がなくても大丈夫。未経験から、社会福祉主事任用資格や介護福祉士などの資格を目指せる制度があります。 フィットネスクラブやスポーツジム、パーソナルトレーナー、健康運動指導士としての経験がある方、学んだ知識が役立つ職場です。 学生時代の部活動やスポーツ経験などで培った、体の動かし方やストレッチ法、さらに教え方や声かけといったスキルも強みとなります。 もちろん、デイサービスや生活支援員、グループホーム・有料法人ホーム、訪問介護など介護職経験者もぜひご応募ください。 アパレルや飲食、コンビニなどの接客業、ホテル・旅館などのサービス業で培ったコミュニケーション力も利用者様との信頼づくりの力となります。 「福祉・介護」「運動機能トレーニング」「シニア向けリハビリ」など少しでも興味がある方、お待ちしています！

対象となる方

【応募資格】 【誰かの一歩が、あなたの一歩に】 誰かの一歩を後押しするたび、自分も前に進む。思いやりが、あなたの経験と成長というかたちで返ってくる仕事です。 ■こんな方を求めています！ ・人の役に立つことを仕事にしたい ・専門知識を身につけ、資格を取りたい ■あると活かせる経験・資格 ・介護福祉士や社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格など ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・接客やサービス業などの勤務経験 【寄り添う力が、自分を変える】 シニアの方が一歩ずつ歩みを取り戻す瞬間に立ち会う。 最初は小さな動きでも、それがやがて自信と笑顔につながります。資格や経験の多さではなく、相手を思いやる心こそが大切です。 nagomiでは、その気持ちが日々の仕事で形になり、あなた自身の成長にもつながります。 【メリット】 #副業・WワークOK #資格取得支援あり #長期 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #制服貸与 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #U・Iターン歓迎 #昇格あり

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

【応募の流れ】 【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 ※ご登録のメールアドレスに連絡いたします。 ▼ 【STEP.3】面接（店舗見学） ▼ 【STEP.4】内定！ ※面接日、入社日は相談に応じます！ ※説明会にご参加いただいてからのご応募も可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 【採用予定人数】 5人 アクセス（勤務地） 所在地 東京都練馬区桜台4-21-1 アクセス 池袋線・西武有楽町線・豊島線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩9分 アクセス（面接地） 所在地 東京都練馬区桜台4-21-1 アクセス 池袋線・西武有楽町線・豊島線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩9分 【応募方法】 応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社 nCS 電話番号: 03-6912-6560 受付時間: 9:00～17:00 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。