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ミヨシ電子株式会社　広島事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ★この求人の魅力Point★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ワークライフバランス抜群 ・年休121日以上 ・9種類以上の多様な休暇制度あり！ ・有給平均取得日数17.7日 ・月平均残業12時間程度 【2】初年度年収450万円以上も可！ ・月給22万円～35万円 ・年間賞与5か月分 【3】更なるスキルアップが可能 ・三菱電機のグループ企業 ・様々な充実した外部、内部研修あり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 三菱電機グループの安定基盤 × 裁量ある環境でキャリアアップ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミヨシ電子は、 最先端の通信技術を支える製品を手がける 設計・製造メーカー。 今回は 会社を内部から支える、 経理担当者としての募集を行います。 将来的には次世代のリーダーを 担っていただけることを期待しています★ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・入出金管理 ・請求書の処理 ・各種経費の支払処理 ・経理システムデータへの入力 ・年次決算業務 など ★入社後は…★ ￣￣￣￣￣￣￣ まず座学研修で会社の方針や 業務の流れを学んでいただきます。 その後は、経験・スキルに応じて、 経理業務全般をお任せします。 三菱電機グループが実施する研修や 各種セミナーの受講も可能◎ スキルアップしやすい環境です！ ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミヨシ電子株式会社は1968年設立。 無線通信・情報通信機器を中心に、 回路・機構設計から製造までを 一貫して手がけています。 現在は三菱電機株式会社の グループ会社として、 国内外に向けた最先端技術の 製品を提供しています。 あなたのご経験を当社で活かし 新たな挑戦を楽しめる仲間と一緒に、 未来を支えるものづくり企業の一員になりませんか？ ご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「三次駅」より車で10分｜バス停「三次工業団地」から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:20～17:05（休憩45分） ※月平均残業：12時間以内 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

給与

月給220,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2024年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2024年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 450万円／入社1年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 ◆有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など