• 正社員

株式会社シニアジョブ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ―――＼ 3つのPOINT ／―――― ⭐未経験から幹部候補へ！スピード感あふれるキャリアアップ まずはリクルートコンサルタントとして、シニア層の転職支援やキャリア構築をサポートする業務からスタートします。若手であっても成果や意欲次第で、新規事業の立ち上げやビジネスグロースといったマネージャーポジションへの抜擢・挑戦が可能です！ ⭐充実のサポート体制で業界未経験も安心スタート 入社後は丁寧な研修や先輩によるサポートがあり、業界・職種未経験の方でも安心して業務を覚えられます。論理的思考力や課題解決力など、ビジネスの一線で長く活きるスキルを段階的に身につけられる環境です。 ⭐私服勤務OK！メリハリつけて働ける環境 社内では私服勤務OK。活気あるベンチャーならではの風通しの良さがあり、意見を言いやすくフラットに挑戦できる環境です。年間休日は121日としっかり休みを取りながら、メリハリつけて働くことができます。 ⸻ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シニア特化型の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のメンバーとして、求職者の転職支援や新規事業の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 例えば、 ・「どんなキャリアを描きたいか」のヒアリング ・転職希望者と市場をすり合わせたキャリアプランの提案 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート ・企業と求職者のマッチング業務 ・社長直下での新規事業の企画・マーケティング補助 といった業務を通じて、求職者の人生の転機をサポートします。 スキルや経験よりも「挑戦したい」「成長したい」というポテンシャルを重視するため、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます。 ⸻ ■入社後の教育・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりと伴走します。 【入社後の流れ】 ◎基本研修・OJT まずは会社の事業内容や仕事の進め方、ヒアリングのコツなどを基礎から学びます。実際の業務を通して、少しずつスキルを磨いていける環境です。 ◎スキルアップ 論理的思考力や仮説思考能力、マーケティングスキルなど、ビジネスの根幹となる力が自然と身につきます。将来的には新規事業の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能です！ ⸻ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から会社のコアメンバー・幹部候補を目指せる ✅ 若手登用実績あり！成果に応じた評価制度 ✅ 社長直下で新規事業の企画やビジネスグロースに携われる ✅ 論理的思考力や課題解決力などの高いビジネススキルが身につく ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 私服勤務OKで自分らしく働ける