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ケアフリー訪問介護ステーション東大阪

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 現場経験を次のキャリアへ変えるチャンス！ ✨ 新規拠点だからこそ、イチから事業所づくりに関われる！ ✨ 本部スタッフが定期訪問。管理者を孤独にさせないサポート体制！ ✨ 夜勤なし＆日曜＋1日休みでワークライフバランス充実！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 現場の訪問業務は月35〜45時間程度。 「管理業務」にしっかり集中でき、 サービスの質向上に取り組める環境です！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護の現場経験を活かしながら、 管理者として活躍いただくためのリーダーポジションです。 ✅ 従業者の管理（採用・育成、シフト作成・調整、相談対応など） ✅ 利用者・サービスの管理（契約手続き、ケアプランに基づくサービス確認など） ✅ 経営・運営管理（実績管理、法令遵守の確認、地域連携など） ✅ 訪問介護業務（月35〜45時間程度、現場のフォローや同行支援など） まずは現場理解を活かした役割からスタートし、適性や経験に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼ 入社〜現場把握 まずは訪問業務を通じて、 利用者様やスタッフとの信頼関係を築きます。 ▼ リーダー業務への挑戦 サ責と連携したシフト調整や、 新人スタッフへの同行・技術指導を担当します。 ▼ 管理者業務の習得 定期的な本部スタッフとの面談で サポートを受けながら、事業所運営のノウハウを学びます。 ⭐ 教育体制・サポート ─────────── 「サポート体制充実とうたって放置」なんてことはありません！ 本部スタッフがおよそ2週間に1回程度訪問し、 「今困っていること」をヒアリングして一緒に解決します。 現場でのイレギュラー対応やフォローも、 会社が全力でバックアップします。 ─────【当社について】───── 「うちに勤めたスタッフのスキルや経験をあげ、 プロとして社会に貢献してもらうこと」を使命としています。 スタッフの平均継続年数は約8.8年。 働きやすい環境づくりに特に力を入れています。