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大和ライフリンク株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 その営業・顧客折衝の経験を、 主体性が評価される 「くらしの企画職」で活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤で、 「確かな事務スキル」と「企画・提案力」の 両方を高めるキャリアへ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【営業から企画へ】自ら考え、動く仕事 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 個人ノルマ・飛び込み一切なし ✅ 年間休日122日（土日祝休） ✅ 実質年休132日（有給平均10日取得） ✅ テレワーク可（週2回程度・推奨中） ✅ 月給26.3万円～（経験を正当評価） 「お客様のために、企画や仕組みを主体的に作りたい」 「指示待ちではなく、自分で考えて動く仕事がしたい」 「営業経験を活かして、組織の課題を解決したい」 そんな想いを持つ、営業職・販売職・ 顧客渉外の経験者を求めています。 ※職種（企画・事務）未経験でも、 課題解決や改善提案に取り組んだ経験があれば大歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ あなたの「調整・推進力」が活きる仕事 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ お任せするのはマンション管理の 根幹を支える「契約事務」と より良い暮らしを作る「企画業務」です。 【なぜ、営業経験が活きるのか？】 契約書の作成や官公庁との調整は、 単なるデスクワークではありません。 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り 正確に物事を進める「調整力・推進力」が必要です。 営業経験（相手の意図を汲み、先回りする力）が、 社内外の連携や、住民の方へのより良い提案において 最も強力な武器になります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 正確性が求められる「事務」と、 アイデアを活かす「企画」の バランスが良い業務です。 言われた作業をこなすだけでなく、 より良い方法を模索してください。 1. 管理運営の基盤を支える【事務・調整】 ・マンション管理委託契約書類の作成・管理 ・重要事項説明書などのドラフト作成 ・官公庁や協会への提出書類作成、調整業務 ・業務を円滑に進めるためのフロー調整・工夫 2. 暮らしを豊かにする【企画・提案】 ・住民の声をもとにした、マンション内イベントの企画 ・共用スペースの有効活用や、IoT導入などの改善提案 ・新しい管理サービスの企画立案 ・現状の課題を見つけ、解決策を提案・実行 ※まずは定型業務（契約書作成など）からスタートし、 業務に慣れてきたら、裁量を持って 主体的な企画やプロジェクトにも携わっていただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. オン・オフのメリハリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は122日 有給も取得しやすく(平均10日)【実質年休132日】 個人の裁量でスケジュールを管理できるため、 メリハリをつけて生産性高く働ける環境です。 ✅ 2. 柔軟な働き方と育児支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度のテレワーク(在宅勤務)が可能。 子どものお迎えに合わせ在宅に切替え等 柔軟な働き方が定着。男性育休実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 ✅ 3. 経験を評価する給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を考慮し【月給26.3万円～】スタート。 営業職からのキャリアチェンジでも 給与水準を落とさずに安定したスタートが可能。 賞与や各種手当も充実しています。 ✅ 4. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいキャリアへの挑戦を万全にサポートします。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用全額負担 ・転勤支度金、転勤手当、帰省旅費支給 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 明確なキャリアパス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後は動画研修＋OJTで業務を習得。 その後はプロセスと実績を正当に評価します。 【主任（3年）、係長（5年）】など目標が明確。 「20代・30代でリーダーへ昇進した先輩」 も多数活躍しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 20代後半／前職：法人営業】 前職では「事務作業の非効率さ」にモヤモヤしていましたが、 ここでは「どうすればミスなく早く終わるか」を じっくり考えることができます。 契約書の作成業務などは細かいですが、 自身の工夫でスムーズに進んだ時にやりがいを感じます。 【② 30代前半／前職：不動産販売】 土日休みとテレワークができる環境に惹かれました。 事務作業だけでなく、 マンションのシステム化推進を任された時は、 大変でしたが大きなやりがいを感じました。 安定と挑戦、どちらも叶う職場です。