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株式会社マルヤマ　本社事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ✅未経験から月給27.5万円以上！賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月） ✅基本17時退社！ 転勤・出張なし！ ※現場は会社周辺（奈良市内・近郊）がほとんどです ✅長期休暇あり（年末年始・お盆） ✅資格取得は全額会社負担！ ✅20代～40代活躍中！将来は「施工管理」へのキャリアUPも全力応援 「何もない土地」を「人々が暮らせる街」の土台へと変える、 スケールの大きな「モノづくり」の仕事です。 あなたには、住宅地を開発するための「造成工事」 の現場作業をお任せします。 道路や家を建てるために、土地を整備する 大切な役割です。 ✅【未経験でも安心！】ゼロからプロに育てます！ 入社後は、まず先輩スタッフについて 現場の雰囲気に慣れることからスタート。 道具の名前を覚えたり、 簡単な作業（清掃、資材の準備など）を 手伝ったりしながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 いきなり難しいことは任せません！ チームで動き、先輩がマンツーマンで 丁寧に教えるので安心してください。 実際に、スーパー勤務や運送業など、 全くの未経験から始めた先輩が多数活躍中です！ ✅【具体的なお仕事内容】 ・整地作業 ショベルカーなどの「重機」を使って、 土地を平らに整えます。 ・地盤改良 建物が沈まないよう、地盤を固くします。 ・擁壁・排水設備の設置 土砂崩れを防ぐコンクリートの壁を作ったり、 下水道やU字溝などを設置したりします。 ・その他 伐採、仮設道路の設置など ★重機の操作も学べます！ 「かっこいいから運転してみたい」 そんな動機も大歓迎！ 『車両系建設機械』などの資格は、 会社が費用を全額負担して取得をサポートします。 ✅【将来のキャリアパス】 現場作業をマスターした後は、 「現場の司令塔」である施工管理への キャリアアップも可能です！ 施工管理とは？ ・現場全体のスケジュール管理 ・工事の品質チェック ・スタッフの安全管理 ・予算やコストの管理 など 現場の職人さんたちがスムーズに 働けるよう全体をまとめる、 非常にやりがいのあるポジションです。 もちろん、「施工管理技士」の国家資格取得も 会社が全力でバックアップします！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【車通勤OK】近鉄奈良線「学園前駅」徒歩20分、奈良交通バス停奈良国際ゴルフ場前より徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 8：00～17：00 （実働7.5時間、休憩90分） ※1年単位の変形労働時間制（月間総労働時間164時間） ★残業は少なめです！ 現場作業のため、暗くなる前の17時には きっちり終わることがほとんどです。 プライベートの時間も大切にできます！

給与

年俸3,300,000円～7,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 285万6000円 〜 592万円 固定残業代：あり 1年あたり44万4000円 〜 108万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 27万5000円〜58万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分） ★未経験スタートでも【月給27.5万円】以上を保証します！ ※上記は、年俸330万円～700万円を12分割した月給額です。 ※あなたの経験・年齢・スキル・資格を最大限考慮し、優遇します。 【月額にした際の給与内訳】 基本給：月給 23万8000円～49万4000円 ※固定残業代：月30時間分（3万7000円～9万円）を含みます。 ※超過分は別途1分単位で全額支給します。 ※実際の残業は繁忙期以外少なく、定時退社が基本です。 【別途支給される手当】 ・賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分！） ・昇給年1回（年齢給＋職能評価による正当な評価） ・交通費規定支給（上限20,000円/月） ・現場手当 ・資格手当（例：施工管理技士、車両系建設機械など） ・養育手当 ・役職手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ✅年収470万円／32歳（入社2年目／未経験スタート） =月給平均31万円×12ヶ月＋賞与98万円 ✅年収580万円／44歳（入社10年目／中途・経験者） =月給平均38万円×12ヶ月＋賞与124万円 ✅年収680万円／50歳（入社20年目／施工管理職） =月給平均44万円×12ヶ月＋賞与152万円

休日休暇

休日休暇 日曜・祝日休み ＋土曜休み（月1回以上） ＊長期休暇あり 年末年始休暇（8日） お盆休暇（5日） ＊有給休暇 ＊特別休暇（慶弔） ＊産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分！） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ・交通費規支給（上限20,000円/月） ・各種手当（現場、資格、養育、役職） ・制服貸与 ・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ・健康診断 ・髪型・髭自由（※安全に作業できる範囲でOK） ・社内旅行、懇親会、忘年会（※情勢により判断） ・会社所有の会員制リゾートホテル利用可 （※年1回、家族旅行での利用もOK！）