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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 【データで組織を支える！人事・労務企画ポジション】 採用組織開発部にて、 要員計画や人件費の管理・分析を担当していただきます。 各部門と連携しながら 人員配置や人件費の状況を把握し、 適切な人員計画や組織運営を支える重要なポジションです。 これまでの人件費管理や要員管理、 給与計算などの経験を活かしながら 人事企画として専門性を高められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■要員・人件費の管理・分析 ・組織・職種ごとの要員計画の管理 ・各部門との要員状況の確認・調整 ・人件費予算の作成・実績管理 ・予算と実績の差異分析・レポート作成 ■人事データの管理 ・人員数・採用・離職など各種人事データの集計・分析 ・データ管理方法や業務フローの改善 ■人事企画 経験やスキルに応じて、 人事データを活用した組織課題の分析や 要員計画・人事制度の企画などにも携わっていただきます。 【経験を正当に評価！年収450万円以上で新たなキャリアを】 これまでの経験やスキルを考慮し、 想定年収450万円～730万円でスタート。 昇給、賞与ともに年2回あり、 成果や成長をしっかり評価する環境です。 勤務はフルフレックスタイム制を導入しており、 業務状況に合わせて柔軟な働き方が可能。 年間休日125日に加え、 5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 人事・労務領域で培った経験を活かし キャリアアップと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。