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奉優会(特養)　特別養護老人ホーム文京小日向の家

仕事内容

仕事内容 ご利用者とじっくり寄り添える環境で、あなたらしい働き方を☆ ＼＼未経験でも安心スタート！／／ ＊週3日～OK！ ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 ＊茗荷谷駅より徒歩6分♪ 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 ■夜勤：巡視や排泄介助、起床介助、朝食準備 ☆体操やレクリエーション、散歩や買い物、 調理や掃除など出来ることは ご利用者と一緒に行います！ ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 文京小日向の家は定員24名（1ユニット12名）の 小規模ケアの特別養護老人ホームです。 少人数だからこそ一人ひとりの 小さな変化にも気づきやすく、 必要があればすぐにケアを見直すこともできます。 早番・遅番はそれぞれのユニットに1名ずつ 日勤が1名、夜間は1名＋宿直1名体制です。 職員同士で情報を共有しながら 無理のないよう協力しあっています。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめていきましょう◎ 資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定/出勤時間相談 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら資格取得が可能！ ―――――――――――――― 無資格・未経験からスキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 文京小日向の家は、2020年3月に開設した 計2ユニット/1ユニット12名の小規模施設です。 少人数ならではのあたたかい雰囲気の中で 日々の暮らしに寄り添ったケアを行っています。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 介護職は合計11名が在籍しています。 ◇男性7名・女性4名 ◇20代2名・30代3名・40代6名 ◇おっとりしたやさしい方が多いです！ みんなで助け合いながらチームで協力しあい 困った時はすぐに相談できる環境が自慢です。 レクリエーションも豊富で、 毎月誕生日会を行ったり近くのお寿司屋さんを利用した 出前を行ったりとたのしい企画が盛りだくさん♪ 住み慣れた地域のすぐ近くで過ごせる安心感が ご入居者にもご家族にも好評です。 【 施設長より 】 はじめまして、施設長の高野（たかの）です！ 私は2024年10月に文京小日向の家の施設長に就任しました。 職員にとって働きやすい環境とご利用者に 満足していただけるような施設づくりをしていきます。 職員一人一人の意見を取り入れながら小規模だからこそできる ケアを実現していきたいと思っています♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■小日向の家に入社したきっかけ ─────────────── 異業種からの転職をきっかけに福祉の仕事に興味を持ち その中でも人と深く関わる介護の仕事を選びました。 奉優会を知ったのは転職フェアがきっかけです。 事業の幅が広く、キャリアの選択肢がたくさんある点に 魅力を感じて「ここなら成長しながら長く働けそう」と思い 入社を決めました！ 実際に働き始めて、看護師や栄養士など他職種との 連携ができる環境がとても心強い一方、 日中でも一人で任される時間があるため 緊張感を持ちながら仕事に向き合う場面もあります。 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い 小さな変化にも気づける繊細なケアの重要性を感じながら 日々やりがいを持って取り組んでいます。 ■心象に残っているエピソード ────────────── お誕生日に高級なぶどうジュースをプレゼントされた方がいて それを見た90代の女性が「シャンパン？素敵ね～」 とにっこりされたんです。 きっと昔の素敵な思い出がよみがえったのかなと思うと なんだか心がほっこり温かくなりました。 ■一緒に働くスタッフ☆ ─────────── 介護職だけでなく他専門スタッフとの コミュニケーションも多いので安心して働けます。 施設長は現場に足を運び職員にも無理がないケアを 一緒に考えてくれる存在です！ そんな環境の中で自分から挨拶や声かけができる人が 活躍しやすいと思います。 ■こんな方にピッタリ！ ─────────── 未経験でも前向きに取り組んでくれる方と 一緒に働けたら嬉しいです！！