• 正社員

アサヒロジスティクス株式会社　千葉長沼共配センター/J1350DV3

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 休日充実 × 免許取得支援 × 安定待遇 ／ ✅ 年間休日117日・完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・退職金・企業年金あり ✅ 子育て支援手当や表彰など待遇充実 ✅ 全車両AT車で未経験でも安心 ✅ 近距離のルートドライバー ✅ 女性専用車両「クローバー」導入 ✅ 女性ドライバー定着率75％以上 ✅ 準中型・中型免許の取得費用全額支援 【仕事内容】 3tトラックで大手外食のコーヒーチェーンや ドラッグストアに食品の配送をお願いします。（他車格もあり。） 近距離のルート配送で、 店舗にはカートを置くだけの置き配が中心。 未経験やひさしぶりの方でも安心して、 効率よく業務を進められます。 先輩との同乗研修で 独り立ちまで安心のサポート◎ ※免許の取得時期によって3t車が 運転できない場合は、免許取得も応援！ - ＜✅ドライバーデビューも歓迎＞ 「運転を仕事にするのは少し不安」 そんな方もご安心ください。 教習所のような研修センターもあるため、 トラックが初めての方でも安心です◎ S字カーブや縦列駐車など、 実践的な練習でデビューを応援✨ グループ運営の自動車学校では、 免許取得～実践までの一貫サポートも◎ 業界でも珍しい、嬉しい全車AT対応！ 異業種からの中途入社された方も たくさんスタートしています。 - ＜✅体の負担を軽減＞ 再配達や不在対応がないだけでなく、 パワーゲート車や台車で体への負担を軽減！ 「無理なく載せ降ろしができる」と 新人スタッフや女性ドライバーから好評です。 ※パワーゲートとは・・・ トラックの荷台後部に設置され、 重い荷物の積み下ろしを スイッチ1つで行える昇降装置。 - ＜✅女性ドライバーが多数在籍中＞ 全国で220名以上の女性スタッフが活躍中。 意見を反映して設計された専用車両「クローバー」は、 着替えのストレス軽減カーテンなど女性目線の工夫が満載。 働きやすさを大切にしているからこそ、 女性の定着率は75％以上！！ 多くの社員が長期的に活躍しています。 - ＜✅表彰制度でやりがい◎＞ 頑張りはしっかり還元！ 表彰制度も当社の自慢です。 1等賞には新車やハワイ旅行など、 思わず驚くような豪華賞品をご用意✨ 「社員がイキイキと働くことこそが お客様満足につながる」という 考えのもと、日々の努力や成果を しっかり評価しています！ - ＜✅社員の声＞ Aさん 「人々の生活に欠かせない食品。 "当たり前の毎日"を支える、 そんな社会インフラの一端を担っていると 思うとやりがいを感じます。」 Bさん 「社員の声を大切にしており、 職場環境や働きやすさの改善に積極的です。 "もっと良い会社にしよう" という姿勢が常にあり、 安心して長く働けるのが嬉しいですね。」 Cさん 「住宅街を走行中に子どもたちが 手を振ってくれる事があるんです。 ”残りの配送も頑張ろう”って思える ちょっとしたお楽しみになっています。 運転もより一層気を付けるようになりました。」 - ＜✅当社について＞ センター運営から配送までを一貫して担い、 毎日500万人の食生活を支えている アサヒロジスティクス。 当社の強みは、業界トップクラスの「トラック力」。 全国62,000社以上の運送事業者の中で、 トラック保有台数500台超の企業はわずか97社。 全国でも0.2％ほどの限られた存在として、 日本の物流を支え続けています。 そんな当社の成長を支えているのは「人財」です。 社員一人ひとりへの感謝を、 充実した待遇や福利厚生として還元しています。 入社後は、自社研修センターでの運転練習からスタート。 未経験の方でも安心して ドライバーデビューできる環境を整えています。 女性ドライバーも多数在籍。 やる気があればどなたでもキャリアUPが目指せます。 - ＜✅もっと、長く、働ける環境を＞ 当社では、定年年齢を62歳まで引き上げました。 「慣れ親しんだ職場で、少しでも長く働きたい」 「安定した収入を維持しながら、将来設計をしたい」 そんな社員の声に応えて導入した制度です。 もちろん、定年後も再雇用制度を利用して 継続して活躍することが可能。 若手からベテランまで、 全世代が主役になれる環境を整えています。 年齢に関係なく、安心して長く働ける職場で 新たなキャリアを築いてみませんか？