• アルバイト・パート

クラシアン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 誰もが知る水道インフラのトップクラス企業「株式会社クラシアン」にて、未来の組織を創る採用業務をお任せいたします。 人事領域の専門性を深め、将来のコアメンバーへと成長できる求人です。 安定した経営基盤のもと、本社の採用活動を支えながら自身のキャリアも引き上げていく環境が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬時給1600円スタートで安定収入を実現 ✬1日6時間以上の柔軟な勤務スタイル ✬土日祝休みでプライベートの時間も充実 ✬正社員登用制度で描ける明確なキャリア ✬課長直下のOJTで着実なステップアップ ✬水道インフラを支える社会貢献性の高さ 《この会社の特徴は...》 ✬業界トップクラスの圧倒的なブランド力 ✬全国展開を支える強固な経営安定性 ✬社会のライフラインを守る確かな実績 ✬不況に強い水道工事業界のリーディング ✬多様な職種の採用に関われる幅広い経験 ✬将来の主担当を見据えた長期的な育成枠 ✬従業員の挑戦を後押しするフラット風土 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・応募者対応および面接日程の緻密な調整 ・各部門の責任者への採用ニーズヒアリング ・魅力を引き出す求人票の作成と継続的改善 ・求人媒体の運用とターゲットへのスカウト ・採用データの集計および選考プロセス管理 ✬【仕事内容】 採用推進課の一員として、まずは応募者のデータ管理や面接調整などの事務領域からスタートします。 その後、各現場が求める人物像を的確にヒアリングし、求人票の作成やスカウト配信など、採用活動の最前線へと業務幅を広げます。 将来的には採用課題の抽出から改善策の立案まで、本社の採用業務全体を牽引する中核としての役割を担っていただきます。 ✬【詳細・どれくらい】 年間を通じて数十名規模の採用プロジェクトに携わります。 1日あたり平均10件から20件の応募者対応やスカウト配信を行いながら、週5日、1日6時間から8時間の勤務の中でタスクをコントロールします。 時給1600円の好待遇のもと、約1年から2年のスパンで採用の主担当へと成長し、正社員登用への挑戦を目指す中長期的なスケールで業務に取り組みます。 ✬【詳細・誰に】 社内では採用推進課のメンバーや各部門の現場責任者と連携し、採用要件をすり合わせます。 社外に向けては、未来の仲間となる多様な求職者1人ひとりに寄り添い、真摯なコミュニケーションを図ります。 また、人材紹介会社や求人広告の担当者など、多くの外部パートナー企業とも折衝を行い、二人三脚で採用成功という共通のゴールを目指して協業を推進します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.求職者からの応募受付と迅速な初期対応 2.面接日程の調整と各部門担当者への連携 3.ATSへの選考データ入力と進捗状況更新 4.現場へのヒアリングに基づく求人票作成 5.人材紹介会社との打ち合わせや情報共有 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「事業会社での人事で専門性を身につけたい」 「ゆくゆくは正社員として安定した環境でキャリアを築きたい」 という熱意を持つ方にこそ、このポジションをお任せしたいと考えています。 今はまだ採用の実務経験がなくても、相手の言葉に耳を傾け、丁寧に物事を進める真摯な姿勢があれば十分に活躍できます。 異業種での経験や、これまでの人生で培ってきたコミュニケーション能力は、多様な求職者と向き合う採用業務において必ず大きな武器になります。 現状に焦りを感じている方も、安定した基盤と手厚いサポートがある当社なら、必ずプロフェッショナルへと成長できます。 私たちと一緒に、企業の未来を創る採用への第一歩を踏み出しませんか。