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蕎麦六本

職種/仕事内容

仕事内容 「ちゃんと休める」という当たり前に加え、 社員のリフレッシュを目的とした研修など 飲食業界の経験者からも好評な体制です！ 「一度慣れたら現状維持したい」 「新しいジャンルにもチャレンジしたい」 どちらの志向の方も歓迎いたします。 夜勤があるからこそ休める体制を徹底 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＋有給消化5日は 必ず取得できるようにしているので、 平均すると月9～10日休めます。 お子さんの学校行事にあわせて 公休を調整したり、 有給を使ったりする方も多いです。 閉塞感や停滞感にも効く研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップもそうですが、 私たちが会社として 豊富に研修を用意しているもう一つの理由は 「毎日ずっとお店に拘束されていると 息が詰まってしまうのでは」 …と考えているからなんです。 様々な座学や外部研修を活用することで 心をリフレッシュさせ、 さらにスキルUPや資格取得も目指せます。 新しいジャンルへの挑戦も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和食、カフェ、イタリアン、 エスクック、ダイニング系…など 幅広い業態を展開している当社。 スタートしたジャンルにかかわらず、 転職することなく、社内で全く別の業態に チャレンジできるのも魅力です。 あなたにお願いするのは・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール業務】 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務 など カジュアル、フレンドリーですが 丁寧なサービスを行い、 「また行きたい」と お客様に思っていただけるような 接客を心がけています！ 蕎麦六本とは・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内で製麺する「石臼挽きそば」「玄そば」 の2種類をはじめ、 天麩羅や季節の逸品など、 日本酒と相性のいい肴を豊富にご用意。 日本文化の粋を感じる、 路地裏の小さな蕎麦屋です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六本木駅 徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＼シフト制／ 平日10:00～23:30 金土11:00～5:00

給与

月給320,000円～390,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2400円 〜 31万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7600円 〜 7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します 【給与例】 給与例 【モデル年収】 年収384万円／入社1年目

休日休暇

休日休暇 ・月9日～月10日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 など 安心して長く働ける職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プライベートも大切にしたい！」 そんな想いを持った方は 是非、ご応募ください。 有給取得を推奨している当社では、 「5連休をとって海外旅行へ」 「連休を分けて友人と遊ぶ」など プライベートも充実できる環境を 作っています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼手厚い福利厚生／ ・人事評価（年2回） ・各種社会保険完備 ・退職給付制度 ・社員割引制度 ・食事補助（規定あり） ・社員紹介制度「フレリク」 ・交流や新しい知識が学べる研修会 ┗研修実績 ・山梨県のワイナリーでのワイン研修 ・コーヒーアカデミー研修 ・利き酒師による日本酒講座 ・契約農家で野菜収穫 ・海外研修など… ・優秀店舗表彰制度 ・勤務時間等に応じたポイントプログラム ・社員持株会制度（奨励金支給） ・永年勤続表彰（特別休付き） ・副業制度あり ・交通費規定支給（月5万円まで） ・夜勤手当 ◆39以上にわたる充実の資格支援制度あり ・ソムリエの資格取得支援 ・レストランサービス検定の資格取得支援など

対象となる方

求めている人材 学歴不問 経験不問 転職回数不問 ＊飲食未経験の方も大歓迎！ ＊経験者の方からも選ばれています！ こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・飲食の仕事をずっと好きでいたい方 ・スキルアップを目指したい方 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パティシエ、ソムリエなど スペシャリストも多く在籍する当社。 将来的には、プロのサービスマンや シェフとして、店舗に勤務しながら 「商品開発」を手掛けたり、 複数店舗をサポートとする 「スーパーバイザー」や ブランド・業態の料理責任者 「グランシェフ」なども目指せます。

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス (1)応募 (2)面接 1回 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 応募時の履歴書は不要です。 面接時にご持参くださいませ。 ＜会社紹介＞ 首都圏を中心に18ブランド、計83店舗を運営。 マルチブランドを展開しているからこそ、社内にいながら新たなジャンルにチャレンジすることも可能です！ 今年も5店舗の新規出店をおこなっており、出店立ち上げに携わる機会やあらゆるスキルが身につけられる環境を整えております。