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アールイズ・ウエディング株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 ＼自分のペースで働きたい！安定を求める方必見／ ブライダル会社の人事・労務を正社員募集！ ✅土日祝休み(完全週休2日制) ✅年間休日125日 ✅女性管理職52%活躍中 【必須条件】 ・社員100名以上の企業において労務経験2年以上 ┗または、同程度の経験/知識保有者 ・勤怠/給与計算実務経験2年以上 ・Excelスキル(関数使用)と給与/勤怠システム利用経験

【仕事内容】 ＼第二成長期の会社で人を動かす、やりがいの大きな仕事／ ブライダル会社の人事・労務を正社員募集！ 【必須条件】 ・社員100名以上の企業において労務経験2年以上または同程度の経験/知識保有者 ・勤怠/給与計算実務経験2年以上 ・Excelスキル(関数使用)と給与/勤怠システム利用経験 【人事・労務の仕事内容】 会社を支えるプロとして、あなたの力を存分に活かせる環境です ・勤怠管理と給与/賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行など社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション ✅ブランクがあってもOK！先輩が丁寧に教育します ✅入社後は労務8割:人事2割の比率で業務をお任せ ｜キャリアプラン ご経験を活かし、多角的な視野で会社を支える存在へ！ ▶ゆくゆくはSVやマネージャーを目指す道 ▶海外子会社の人事労務に携わる道 など、人事・労務として幅広い活躍のフィールドを広げることが可能です 管理職の男女比は5:5で、誰でも成長し、上を目指せる環境が整っています ――――――――――――――――――――― 【人事・労務の働きやすさ】 ――――――――――――――――――――― ✅土日祝休み(年間休日125日) 週末は、自分時間や家族との時間でリフレッシュ♪ ご友人とも予定を合わせやすいスケジュールです ✅残業少なめ(月12時間程度) 基本定時退社で、家族の晩御飯にも間に合います 25h分の固定残業代は、もちろんしっかりと支給しています ✅ライフスタイルに合わせた柔軟な制度 時短勤務導入！子育てと両立している方が多数活躍しています 産前産後や、育児休業は14名の実績あり♪※2024年調べ ――――――――――――――――――――― 【アールイズ・ウエディング株式会社について】 リゾートウエディングを主に手掛ける、ブライダル会社です 社員数300名以上を誇り、全国に32店舗の支店を構えています ドレスブランドや撮影チームなど、自社で完結するサービス展開で、 他社と差別化を図り長年愛され続ける安定企業です ｜職場環境について 現在、30代～40代の人事・労務が活躍中！ 会社の男女比は2:8で、女性スタッフが85%を占めています 経営陣と非常に近い環境だからこそ、意見も通りやすい環境です 当社の人事・労務として、ご経験を活かし活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！