• 正社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×管理職募集 【正職員：月給300,000円 320,000円】 ＼基本は日中帯勤務中心・小宮駅から徒歩5分・介護福祉士＆GH管理職経験を活かす・充実の特別報酬やリフレッシュ休暇17日あり、髪型髪色自由な「八王子ケアコミュニティそよ風」／ 福利厚生充実・住宅手当や退職金あり⭕管理職(正職員)

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『八王子ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する複合施設です。 八王子市に位置し、JR八高線の「小宮駅」から徒歩5分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤がノーストレスで続けられる好立地が魅力です。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、正職員の「グループホーム 管理職(管理職(介護))」として、現場を支えながら、円滑な施設運営やチームビルディングを主導してくださる新しいリーダーを募集します。 【グループホーム 管理職業務のポイント】 グループホームにおける管理者業務全般をお任せします。現場での支援やスタッフの育成を行いながら、お客様、ご家族、関係機関との架け橋となる非常にやりがいの大きなポジションです。 現場サポートとマネジメントの両立： お客様の日常介護や生活介助を共に行いながら、介護スタッフのサポートに携わります。また、スタッフの勤怠管理や育成、チームビルディングを主導し、全員が生き生きと働ける職場環境を構築します。 多方面との連携と計画立案： サービス責任者としての健康管理やご家族対応をはじめ、医療機関やケアマネジャーとの連絡・調整を担います。認知症ケアに関するアセスメントを行い、お客様一人ひとりに合わせた個別対応の計画立案を統括します。 確実な運営管理と手続き業務： 入退去手続きや契約関連業務、運営状況の記録管理、自治体対応など、施設運営に不可欠なバックオフィス業務も担当します。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としての業務に集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、施設を引っ張るリーダーが誇りを持って、安心して長く輝ける環境づくりに注力しています。今回の募集では、【介護福祉士・グループホームでの管理職経験・普通自動車免許】が必須となります(実践者研修や認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者はさらに優遇いたします)。これまでに培ってきた認知症ケアの知識とマネジメント経験を存分に発揮し、スタッフからもお客様からも信頼される温かいホームを創り上げてほしいと考えています。業績や個人の貢献を正当に評価する報酬制度や、プライベートを大切にできる充実した休暇制度をご用意し、あなたのキャリアとこれからの挑戦を法人全体で強力にバックアップします。 【八王子ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 高水準の月給30万円～32万円＋手厚い「特別報酬制度」： 安定した基本給に加え、毎月30,000円の処遇改善手当が支給されます。さらに、賞与(年2回)とは別に、円滑な施設運営や売り上げへの寄与度に応じて支払われる【特別報酬制度】があり、前年(2025年6月)の支給実績は平均55.7万円(最高額259万円)！頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。 基本は日中帯勤務が中心＆残業月平均10時間以内： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制ですが、基本的には日中帯の勤務が中心となります(夜勤は状況によります)。残業は月平均10時間以内と非常に少なく、持ち帰り仕事などもありません。仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて健康的に働けます。 リフレッシュ休暇17日など業界トップクラスの休日制度： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)に加えて、なんと【リフレッシュ休暇が17日】入社日当日に支給されます(入社月により日数は変動)。有給休暇はもちろん、特別休暇や育児・介護休暇もしっかり整っており、プライベートや家族との時間を大切にしながら長く一線で活躍できます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円～320,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし。固定残業代なし) プラスの手当・報酬： 処遇改善手当：30,000円／月(入社4ヶ月目より支給) 夜勤手当：6,000円／回(夜勤対応時) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円 ※2025年6月支給実績) 賞与：年2回(6月・12月) ／ 昇給：年1回(4月) 住宅手当あり(規定あり)、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(基本は日中帯勤務中心)： 早番)8：00～17：00 日勤)8：30～17：30 遅番)10：00～19：00 夜勤)16：30～翌9：30 (※休憩60分 ／ 残業月平均10時間以内 ／ 1ヶ月単位の変形労働時間制) 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休、年間休日107日) リフレッシュ休暇17日(入社日に支給、入社月により変動)、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 管理職でありながらもしっかりと休日を確保し、残業を抑制できる環境を整えています。心身ともにゆとりを持ってマネジメント業務に専念できるよう、本部からのサポート体制も万全です。 安心のサポートと充実の各種研修制度： 大手法人ならではの階層別研修や専門研修が充実しています。管理職としてのスキルをさらに磨きたい方や、他施設でのノウハウを学びたい方にとっても、成長し続けられる最適な環境が用意されています 自分らしいスタイルを大切にできる職場： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、個性を活かしながら、自分らしいスタイルで生き生きとリーダーシップを発揮していただけます。 腰を据えて長く働ける安心の退職金＆定年制度： 勤続3年以上のスタッフを対象とした退職金制度を完備。また、定年は65歳ですが、その後も最長70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、長期的なキャリア形成が可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、処遇改善手当、夜勤手当、特別報酬、住宅手当、退職金制度(勤続3年以上)、交通費全額支給 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、育児休暇取得実績あり その他： 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。現在、他の施設でお勤め中で、今すぐの転職や引き継ぎの関係で入職時期の調整が必要な方も、どうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職日のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループの手厚い待遇と、あなたの経験を高く評価する報酬制度が整った環境で、次なるステップへ進みませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】