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正社員
株式会社レーベントラスト

完全週休2日(土日祝休)のリーシング営業(仲介会社向け)

物件の魅力を高め空室対策を進める企画提案型の働き方で長く活躍

交通・アクセス都営三田線芝公園駅から徒歩5分地図を見る
月給220,000円～350,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間】 9：00～18：00 9：30～18：30 10：00～19：00

休日休暇

休日休暇【年間休日120日以上】【完全週休2日制（土日祝）】年末年始休暇有給休暇（入社後に即付与、最大10日） ※時間有給制度あり慶弔休暇育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり）

勤務地

株式会社レーベントラスト

105-0011東京都港区芝公園２－４－１　芝パークビルB館13階

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勤務地〒1050011東京都港区芝公園２－４－１芝パークビルB館13階

アクセス

交通・アクセス都営三田線芝公園駅から徒歩5分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：不動産法人営業、営業企画【アピールポイント】 ◆ MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ◆ 空室対策や条件提案、物件の魅力づくりに深く関われる ◆ ノルマなし ◆ 在宅勤務可（週2日程度） ◆ 時差出勤可 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 完全週休2日制（土日祝休み） ◆ 分業制のためリーシング業務に集中しやすい ◆ 企画・マーケティング視点も活かせる【仕事内容】仲介会社様向けに当社管理物件をご紹介し、稼働率を高めるリーシング業務を担当いただきます。＜この仕事の特徴＞ ◆カウンター営業ではなく、どうすれば物件が選ばれるかを考える仕事です。 ◆物件の魅力づくりから提案、募集、審査まで一貫して関われます。 ◆営業力だけでなく、企画力やマーケティング視点も身につきます。 ◆多様な管理形態や幅広い不動産関連事業で培った知見を背景に、空室対策や条件提案、物件の魅力づくりまで踏み込める企画提案型のポジションです。 ■具体的には・担当物件の魅力を引き出す「商品化」・写真撮影・内見セット、モデルルーム設営・物件資料の作成、ブラッシュアップ・オーナー様への企画提案・競合物件やターゲット層の調査・賃貸条件の提案・仲介会社様へのアプローチ・管理物件の紹介・内覧会の周知活動・内覧会アンケートの作成・入居審査・申込者の審査・契約締結に向けた仲介会社様とのやり取り ★市場リサーチや地域性、ターゲット分析を踏まえながら、物件ごとに最適な見せ方や条件設定を考える仕事です。

対象となる方

求めている人材【応募資格】 ■ 不動産業界で何らかの実務経験がある方 ■ 営業や対外折衝の経験がある方歓迎 ■ 基本的なPC操作ができる方（Excel・Word） ■ 賃貸仲介経験者は特に歓迎 ■ 宅地建物取引士の有資格者歓迎 ■ 賃貸不動産経営管理士の有資格者歓迎【こんな方におすすめ】・営業経験を活かしたい方・不動産業界での経験を活かして、空室対策や提案業務に関わりたい方・賃貸仲介の経験を活かしたい方・物件の魅力づくりや提案に面白さを感じる方・企画やマーケティング要素のある仕事に興味がある方

職種

営業企画、不動産法人営業

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
職場見学可
経験者歓迎
有資格者歓迎
在宅OK
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
資格取得手当あり
土日祝休み

給与/待遇

月給220,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・月給22万円～ 35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・残業時は原則1分単位で時間外手当を全額支給・昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月、12月）【充実の諸手当】・交通費全額支給・時間外手当（1分単位で全額支給）・資格手当（最大6万円 ※例:宅建月2万円など）・家族手当（扶養配偶者:1万円、扶養子供:5000円/人）・役職手当（主任:1万円〜次長:7万円）・住宅手当（世帯主:1万円、単身:5000円）・健康手当（非喫煙者:3000円）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例 ■ 年収例・年収420万円／一般職・経験1年・年収470万円／主任職・経験1年・年収550万円／係長職・経験2年

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・各種社会保険完備・定期健康診断・社員持株制度（MIRARTHホールディングス自社株）・社員研修制度・保養所（熱海、軽井沢、湯河原、SANU）・退職金・インフルエンザの予防接種を会社負担で可能

職場環境・雰囲気

職場環境本社は2024年12月に移転オープンした新しいオフィスで働けます！会議やグループウェア内で情報を共有しており、わからないことはすぐに相談できる社風です。喫煙所：喫煙所あり（屋内）オフィス内に喫煙ブースを設置しています。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

力仕事が少ない

力仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考登録いただいたレジュメをもとに書類選考をいたします。ご経歴はできるだけ詳しく記載いただけますと幸いです。 ②適性検査簡単なWEB適性検査を受験いただきます。 ③面接(1回予定) 「転職で働き方をどう変えたいか」「これまでの経験」などをリラックスしてお話ししましょう！相互理解の場と考えていますので、疑問点や希望の働き方もぜひお聞かせください。 ※ご応募多数の場合、面接を2回実施させていただく場合があります。 ④内定入社日は相談に応じます。