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医療法人社団清和会　笹生病院

仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ✦✦✦ おすすめポイント ✦✦✦ ☆ 年収500万円〜／賞与年3回（4ヶ月分） ☆ 40代・50代が主役の管理職採用 ☆ 計画的な後任募集！引き継ぎ体制も万全 ☆ 有休消化率ほぼ100％！メリハリある環境 【仕事内容】 地域に根ざした総合病院にて、 「総務課長」として管理部門のマネジメントをお任せします。 自らプレイヤーとして動くよりも、 組織を俯瞰し、的確な「判断・指示」を出すことがメインミッションです。 ＜具体的には＞ ◯ 総務課スタッフ（男性2名、女性3名）のマネジメント ◯ 病院施設の維持管理・修繕計画の策定 ◯ 業者選定・購買・契約の取りまとめ ◯ 各部署や外部機関（役所など）との折衝 ◯ 病院運営に関わる総務業務全般 今回の募集は、現職の異動に伴う 「計画的な後任採用」です。 前任者からじっくりと業務を引き継げるため、 業界未経験の方も安心して着任いただけます。 - ✅ 組織の雰囲気 20〜30代の若手スタッフが活躍中！ あなたの経験に基づいた指導を期待しています。 ✅ 働きやすさのポイント 阪神「香櫨園駅」徒歩6分で通勤便利！ 有給休暇が取りやすく、私生活も大切にできます。 ✅ 管理職としてのやりがい 病院運営の「要」として裁量を持って働けます。 キャリアの集大成にふさわしい安定基盤です。 - 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。