• 契約社員

株式会社Growship

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 【仕事内容】 Growは英語で「成長する」、 Shipは英語で「船」という意味であり、 Friendship、Partnership、Relationshipなど 絆や関係を表す単語にも使われています。 そこから生まれた造語が「Growship」です。 会社の成長、そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を 大事にすることで世に貢献する。 それが株式会社Growshipの存在意義です。 Growshipの人事部は、 「ただ採用をする」だけのポジションではありません。 Growshipがこれからもっと“人”に強い組織になるために、 採用を軸に、環境づくりや メンバーサポートにも携わっていただくポジションです。 これまでの人事・採用・労務などの 各分野での実務経験を活かしながら、 「どうすればもっと効率的に運用できるか」 「この制度やフローは改善できないか」 という視点を持ち、社内制度の改善や 仕組み化にも主体的に関わっていただきます。 入社後は、実際の業務を通じて先輩スタッフが 流れやツールの使い方を丁寧にOJTでお伝えします！ 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 これまでの実務経験を活かしながら、 ご自身の裁量で業務を進めていただく機会を広げていきます。 人事としての専門的なキャリアを これからさらに広げていきたい方、 Growshipの成長フェーズに合わせて ご自身も一緒に成長していきたい方に 向いているポジションです！ 現在は少数体制の人事部でスタッフ2名が活躍中。 現場の声を拾いながら、 会社と社員の間の“温度”を整えていく。 そんな役割を一緒に担っていただける方をお待ちしています。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、 多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、 直近の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートが、 そのままキャリアを積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 【主な業務内容】 ・求人対応（求人作成／外部打ち合わせ） ・候補者へのメッセージ送付・面接対応 ・求人媒体の更新／管理 ・社内制度の改善提案・運用サポート ・労務関連の事務サポート ・SNS運用（Instagram等での採用広報・情報発信） ・慣れてきた段階で、業務フローの見直しや 効率化提案もお任せします ※ご経験に応じて担当領域は調整します ※業務に必要な知識やスキルは、 先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 【この仕事の魅力】 ・採用だけでなく、労務のサポート、 エンジニアとのコミュニケーション、 社内制度の改善提案など、 “会社をより良くしていくための動き”に 直接関われるポジション ・社員数約100名規模の成長フェーズにあり、 コミュニケーションが活発で、 意見や改善提案が反映されやすい環境 ・少数体制の人事部だからこそ裁量を持ちやすく、 「ただ作業をする」のではなく “自分の提案や動きが組織の質を変える” という実感を持てる ・正社員登用面談があり、実際の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートを気にせず、 腰を据えてキャリアを築いていける環境 ・年間休日128日以上、土日祝休み、 基本定時退社で働きやすい環境