• 正社員

エコスフィア株式会社

仕事内容

仕事内容 【このポジションの魅力】 ◇成果次第で早期キャリアアップ可能 ◇インセンティブ制度あり／頑張りが収入に直結 ◇20〜30代中心。若手マネージャーも多数活躍 ◇営業力・提案力・経営視点まで身につく環境 ◇将来的にはマネジメント・事業開発・人事など幅広いキャリアへ挑戦可能 - 【こんな考えをお持ちの方へピッタリ】 ◇インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ◇早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ◇事業会社の経営を担当可能 CEO・代表取締役・取締役・執行役など（実績あり） ◇海外拠点での勤務（即可能） シンガポール、US、上海 ◇各種デジタルテクノロジー戦略、人事戦略まで幅広いコンサル職へのキャリアプランの形成が可能 ◇しがらみの少ない働きやすさのため、価値観の多様性を重視する企業文化 ◇人権重視の経営理念 ◇ホールディングスカンパニーの経営戦略室の平均年齢30代 ◇働き続けたい女性にも最適な環境。女性の管理職者が管理職者全体比率の？％ - 【仕事内容】 ■クライアントのプロジェクトに対し、自社エンジニアによる技術支援のご提案 ■クライアントの抱える課題をヒアリングし、最適な解決策を提案 ■提案書の作成、プロジェクト開始後のフォローアップや追加提案 ■クライアントと自社技術チームの橋渡し役として、円滑なコミュニケーションをサポート ■DX推進やAI活用、デジタルマーケティングなど、幅広い領域での支援提案 - 【この仕事のポイント】 ■反響・既存中心の営業スタイル ■成果はインセンティブで正当に還元 ■定量・定性の両面から評価します 【研修とフォロー体制】 1）定期面談（プロジェクト業務報告&相談+マネージャーまたは営業からのFB） 2）対面型集合研修の実施 など多数！ 【長期的にキャリアを築ける環境】 ・産育休取得・復帰実績も多く、ライフイベントを経てもキャリア形成を継続できる環境です。 ・女性マネージャーも多数活躍しており、成果次第で性別・年齢問わずキャリアアップが可能。 「働きやすさ」だけでなく、成長し続けられる環境を整え、女性が働きやすい環境を整えています。 また、女性社員の活躍も多く、ライフステージの変化にも寄り添う文化が根づいており、キャリアの相談や働き方の相談もしやすい環境です。 【将来歩めるキャリア】 管理職に就く女性も多く、性別を問わずキャリアアップできる環境があります。 また、社内起業も可能で、人事・経営など幅広いキャリアを選択できます。 -