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エコスフィア株式会社

仕事内容

仕事内容 【このポジションの魅力】 ◇ 入社1年でグループ企業社長に就任した実績あり ◇ OB起業家15名以上。起業・経営人材を多数輩出 ◇ 成果次第で20代から経営・事業責任者ポジションへ抜擢 ◇ 将来的にCEO・代表取締役・取締役・執行役など経営ポストを目指せる ◇ シンガポール・米国・上海など海外拠点での勤務チャンスあり ◇ 初任給25万円＋高額インセンティブ ◇ 経験者は月給40万円以上＋インセンティブ可能 ◇ 年収1,000万円超の実績多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ■ とにかく早く成長したい ■ 若いうちから大きな裁量を持ちたい ■ 起業や経営に興味がある ■ 将来は事業責任者や社長を目指したい ■ 実力で評価される環境に身を置きたい ■ 年功序列ではなく成果でキャリアを築きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションで得られるもの】 単なる営業スキルではなく、 企業のDX推進、AI活用、人材戦略、組織開発、デジタルマーケティングなど、経営課題そのものに向き合う経験を積むことができます。 また、ホールディングス経営戦略室やグループ経営陣との距離も近く、事業づくりや組織運営の考え方を実践的に学べる環境です。 成果次第では営業マネージャーだけでなく、 ・事業責任者 ・新規事業開発 ・人事責任者 ・経営企画 ・グループ会社役員 などへのキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度】 当社は「ノルマ主義」ではありません。 反響営業・既存顧客中心の営業スタイルのため、無理な売り込みは不要です。 一方で成果については明確に評価します。 ■ 売上などの定量成果 ■ 顧客満足度や組織貢献などの定性成果 両面から評価を行い、成果はインセンティブとして正当に還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【長期的にキャリアを築ける環境】 私たちは「働きやすさ」だけではなく、「成長し続けられる環境」を重視しています。 女性管理職も多数活躍しており、性別や年齢に関係なく実力でキャリアアップが可能です。 産育休取得・復帰実績も豊富で、ライフイベントを経てもキャリア形成を継続できます。 価値観の多様性を尊重し、人権を重視する経営理念のもと、一人ひとりが長期的に挑戦し続けられる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【エコスフィアで働く価値】 先端テクノロジーへの投資と挑戦を続ける企業グループだからこそ、 ・AI ・DX ・データ活用 ・人材戦略 ・経営戦略 など最先端のテーマに日常的に触れることができます。 特別な勉強時間を確保しなくても、仕事そのものが市場価値向上につながります。 「営業として働く」のではなく、 「経営者として成長するために働く」 そんな環境を求める方を歓迎します。 【この仕事のポイント】 ■反響・既存中心の営業スタイル ■成果はインセンティブで正当に還元 ■定量・定性の両面から評価します 【研修とフォロー体制】 1）定期面談（プロジェクト業務報告&相談+マネージャーまたは営業からのFB） 2）対面型集合研修の実施 など多数！ 【将来歩めるキャリア】 管理職に就く女性も多く、性別を問わずキャリアアップできる環境があります。 また、社内起業も可能で、人事・経営など幅広いキャリアを選択できます。 -