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特別養護老人ホーム　ふたばの里

職種/仕事内容

仕事内容 ふたばの里は、ご利用者様が安心して日々を過ごせるよう、落ち着いた環境の中で生活を支える特別養護老人ホームです。 【業務内容】 定員50名のユニット型特養を中心に、エリア内施設の責任者として運営全般をお任せします。 ◆スタッフの採用・勤務管理 ◆施設の運営・収支管理 ◆サービス向上に向けた人材育成・研修 など ご利用者様だけでなく、職員との対話を大切にしながら、より良い施設づくりを進めていただきます。 私たちが重視しているのは、これまでの暮らしや価値観を尊重したケア。 「その方らしい生活を支えたい」という想いを共有できる方を歓迎します。 【働きやすい環境づくり】 ◎ノーリフティングケアで身体的負担を軽減 ◎ICT機器を活用した安心・安全なケア体制 ◎施設見学OK、現場の雰囲気を事前に確認していただけます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分／神姫バス小野市民病院前より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（休憩60分） 業務の都合により、時間が前後する場合があります。

給与

年俸4,000,000円～5,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経歴に応じて加算があります。 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆資格手当：20,000円～30,000円 ◆処遇改善手当 ◆保育手当：10,000円（保育園に通う場合） ◆住宅手当：上限30,000円/月（条件あり） ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当：全額支給 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり

休日休暇

休日休暇 ◆月9休制 ◆年間休日：120日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

対象となる方

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （業務で運転可能な方） 【必要資格（いずれか）】 ＊介護福祉士 ＊介護支援専門員 ＊看護師 ＊理学療法士 ＊作業療法士 ※介護施設の運営経験がある方は歓迎します。 【キャリアアップ支援】 若手職員の管理職登用実績が多く、年齢や社歴に関わらず、意欲のある方のステップアップを積極的に支援しています。 資格取得や外部研修の受講にかかる費用は法人が負担し、必要な知識やスキルを継続的に身につけられる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考方法】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接