• 正社員

株式会社シンカ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、営業事務、BPO管理/運営 採用業務の経験者だけでなく、未経験の方でも応募可能です！ 以下、ご経験をお持ちの方は、ぜひご応募をお待ちしています。 ・顧客対応のご経験 ・営業事務のご経験 ・スケジュール管理や進行管理のご経験 ・BPOのご経験 ・Excel実務のご経験 ■募集ポジション： 顧客対応や営業事務経験を活かし、大手企業の採用を支える仕事 ー チームでクライアント企業の採用実務の運用を進めるお仕事です！ ー クライアント企業の採用活動を成功に導くために、採用業務の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、実行していく役割です。 最初から専門知識や経験は必要ありません。 採用の仕事に興味があり、人と企業の成長を支えたい方を歓迎します。 ※大手有名企業様（１～２社程度）の新卒採用業務を担当いただく予定です。 短期間で多くの案件をこなすのではなく、年間を通じてお客様の採用活動に伴走し、採用成功まで一貫してじっくり注力しながら支援できます。 腰を据えて採用に向き合える環境です。 ■募集背景 新卒採用支援ニーズの増加に伴い、採用プロジェクトを支える新メンバーを募集します。 ■業務内容 入社後は、応募者対応・日程調整・選考管理などの基礎業務から始め、段階的に業務設計や改善提案、プロジェクト運営へと業務範囲を広げていきます。 クライアントの採用活動における実務全般を担いながら、チームで成果創出を目指します。 ＜主な業務内容＞ ・採用スケジュール設計、選考フロー構築、進行管理 ・応募者対応、メール・電話連絡、応募者フォロー、歩留まり改善 ・面接日程調整、選考進捗管理 ・クライアントやチームへの課題整理、改善提案、進捗報告 ・フルリモートメンバーとの連携、タスク管理、進捗フォロー など 実務を習得し、その後チームマネジメントもお任せしていきます。 将来的には、採用コンサルタント、プロジェクトリーダー、アカウント担当として、採用改善提案や顧客支援の幅を広げていただきたいと考えています。 ■働き方・環境 ・20年以上の採用アウトソーシング経験を持つ先輩のもとで学べる環境です。 ・完全リモートのメンバーとチーム（3～5名程度）で連携して業務を推進します。 ・一人で抱え込まず、チームで相談しながら進める環境です。 ・既存案件のため、業務マニュアルがあります。未経験の業務も、安心して習得いただけます。 ■この仕事の魅力 ① 採用の「実務力」と「改善力」が身につく 応募者対応・選考管理から始め、採用データ分析や改善提案まで段階的に経験できます。 表面的なオペレーションではなく、採用成功に向けた業務設計やプロセス改善に深く関われます。 ② 裁量の大きさと主体性 経験や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに実行できる環境です。 ③ 信頼関係のあるクライアント 長年の実績により、パートナーとして伴走できる優良企業様との取引が中心です。 ④ 少数精鋭での成長機会 社員15名の組織だからこそ、一人ひとりの成長と貢献が会社全体に直結します。 ■こんな方におすすめです！ ・人と関わる仕事がしたい ・事務だけでなく、改善や企画にも関わりたい ・採用・人事の仕事に興味がある ・調整業務やサポートが得意 ・「どうすればもっと良くなるか」を考えるのが好き - ＜ 株式会社シンカについて ＞ 私たちは「真価と進化」を理念に掲げ、 お客様にとって本質的な価値を提供することを追求し続けている組織人事コンサルティング会社です。 特徴的なのは、”管理職を置かないプロジェクト型組織”であること。 すべての案件はプロジェクト単位で運営され、メンバー一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組みます。 年次や役職に関係なく、「お客様のためになること」が起点であれば、自由に提案・改善ができる環境です。 ＜ 事業内容 ＞ 1995年の創業以来、採用領域を中心に企業の成長を支援してきました。 ・採用戦略立案（人材要件定義、選考設計など） ・採用ブランディング（HP制作、説明会企画 など） ・採用運用支援（RPO／採用アウトソーシング） さらに近年は、組織課題の多様化に伴い、人事制度・教育・働き方改革など、組織人事領域へと支援範囲を拡大しています。 - 最初から全てできる必要はありません。 入社後は、応募者対応・面接日程調整・選考管理などの基礎業務からスタートします。 一つひとつ業務を理解しながら、 「どうすればもっと良くできるか」を一緒に考えていける方を歓迎しています。 シンカでは、「お客様のために何ができるか」を本気で考え、主体的に行動するメンバーが活躍しています。 決められたことをこなすのではなく、自ら考え、改善し、価値を生み出していきたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 「採用の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安」 「人事経験はないけれど挑戦してみたい」 そんな方も歓迎しています。 最初からコンサルタントとして活躍することを求めているわけではありません。 応募者対応や選考管理などの基礎業務からスタートし、少しずつ採用の専門性を身につけられる環境があります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。