• 契約社員

株式会社Growship

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日128日以上・土日祝休み ✅基本定時退社でプライベート充実 ✅正社員登用あり・登用率93％以上 ✅特別な専門知識や実務経験は不要 ✅基本のPC操作ができればスタートOK ✅管理部門の経験を活かして業務改善にも携われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 Growshipの総務スタッフ（管理部）は、 「ただの事務作業」ではなく、 社内のメンバーが安心して働ける環境を整え、 会社全体がスムーズに回るよう支えるポジションです。 入社後は、実際の業務を通じて先輩スタッフが 業務の流れやツールの使い方を 一つひとつ丁寧にOJTでお伝えします！ いきなり全てをお任せすることはなく、 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 少しずつステップアップしていくスタイルです。 【未経験の方へ】 「難しそうな専門知識が必要かな…」 と思うかもしれませんが、心配いりません。 特別な知識は不要で、まずは普段使っているPCの 基本操作ができれば始められます。 専門的なことは入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です！ そのため、総務・人事・経理などの実務が 未経験の方でも安心してスタートできます。 【経験者の方へ】 これまでの人事・総務・労務・庶務・ 一般事務などの各分野での実務経験を活かしながら、 「どうすればもっと効率的に運用できるか」 「このフローは改善できないか」という視点を持ち、 既存の業務の仕組み化・改善にも主体的に関わっていただきます。 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 これまでの実務経験を活かしながら、 ご自身の裁量で業務を進めていただく機会を広げていきます。 人事・総務・労務・庶務・一般事務などの各分野において 専門的なキャリアをこれからさらに広げていきたい方、 Growshipの成長フェーズに合わせて ご自身も一緒に成長していきたい方に 向いているポジションです！ 現在はスタッフ3名が活躍中。 分からないことを気軽に相談できる、 落ち着いた雰囲気の中で、 裁量を持って業務に取り組める職場です。 ◎主な業務内容 ・社内文書、各種資料の作成・管理 ・入退社手続き（雇用契約書、 労働条件通知書の準備、 社会保険・雇用保険の資格取得/喪失届対応、 社員情報のマスタ管理） ・勤怠管理、休暇や各種申請の対応 ・備品、設備の発注および在庫管理 （発注先とのやり取り、コスト管理を含む） ・出張手配（交通・宿泊の手配）や 出張申請・精算内容の取りまとめ ・社内からの問い合わせ対応、各部署との調整業務 ・契約書（取引先との業務委託契約、 賃貸借契約、秘密保持契約、 オフィスの賃貸借契約など）の管理・更新対応 ・稟議書、社内規程・規則、就業規則、 36協定などの労使協定書の管理 ・慣れてきた段階で、業務フローの見直しや 効率化提案もお任せします ※未経験の方は簡単な業務からスタートし、 契約書や社内規程などの管理業務は 慣れてきた段階でお任せします。 ◎キャリアアップと働きやすさ ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、 多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、 直近の登用率は93％以上！ 未経験の方も経験者の方も、 契約社員としてのスタートが、 そのままキャリアを積み重ねていく 一つの通過点となるような環境です。 【この仕事の魅力】 ・未経験からチームで支え合いながら、 着実に実務経験を積める総務ポジション ・これまでの実務経験を土台に、 これから裁量を広げていけるポジション ・業務を通じて、事務・総務スキルを一から着実に伸ばせる ・業務効率化や仕組みづくりにも携われるやりがい ・会社の成長に合わせて、 自身の管理部門としてのキャリアも広げられる ・正社員登用面談があり、実際の登用率は93％以上！ 腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ・年間休日128日以上、土日祝休み、基本定時退社で働きやすい環境