• 正社員

いきなりステーキ　プレナ幕張　店

仕事内容

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なしもOK ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場 ■奨学金返済サポート制度や給与前払い制度あり ■業界未経験歓迎／研修・マニュアル完備 ━━【「今さら」ではなく「今から」】━━ そろそろ「手に職をつけたい」「将来に備えて基盤を固めたい」と考える時期。 私たちが扱うのは、時代に左右されない究極にシンプルな商売、「ステーキ」です。 余計なデコレーションはいらない。 厚切りのステーキを、最高の状態で焼き、熱々のまま届ける。 この「ステーキ一点突破」の潔いビジネスモデルだからこそ、 調理未経験の方でも、 本質的な「商売のコツ」や「店舗経営」を最短距離で習得できるのです。 ◎転居を伴う転勤なしの相談OK 「住み慣れた街で、今の生活リズムを崩さずに働きたい」という希望を考慮します。 地域に根ざした一国一城の主として、じっくりと腕を磨ける環境です。 ◎「奨学金返済サポート制度」 返済が続く世代だからこそ、 入社後の返済を会社がサポートする制度をご用意。 生活の不安を解消し、目の前のお客様に集中できる余裕を提供します。 海外進出も加速している今。 日本が誇る「ステーキ文化」を支えるプロとして、 新たな一歩をここで踏み出しませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切りステーキを、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「ステーキのスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前でステーキが焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 未経験からフードビジネスデビュー 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。