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リーテイルブランディング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【営業部門を支える中核組織でキャリアアップ】 全国7,000社以上と取引する総合商社で、 営業部門を後方から支える 「業務部」のリーダー職候補を募集します。 将来的にはあなたがチームの指針となり、 組織運営や改善活動をリードします。 ✅ リーダー職候補としての採用◎ ✅ 賞与年3回（4月・8月・12月） ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ フィットネスジム・ホテルなど 会員制施設の利用OK（福利厚生充実） ✅ 伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 【具体的には】 まずはメンバーとして業務部の実務を 担当し、将来的にはマネジメントや 業務効率化の推進を担います。 ◆請求書の発行・確認 ◆入金・支払いスケジュール管理 ◆会計システムへの入力・チェック ◆得意先・仕入先の管理 ◆取引先への説明対応 業務効率化の提案から実行まで、 あなたのアイデアがチームを動かし、 会社の成長に直結するやりがいがあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎リーダー職候補としての採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダー職候補として採用され、 業務部の統括や改善活動をリード。 経営視点で組織運営に関わりながら、 キャリアアップを目指せます。 ＼こんな方向いています！／ マネジメントに挑戦したい方 業務効率化に興味がある方 安定基盤で長期キャリアを築きたい方 ◎キャリアアップを目指せる成長フィールド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーに なった社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを歓迎する 社風なので、「若いうちから 責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:50〜17:50 （実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトやクライアントの スケジュールに合わせて業務を進めます。 ※チームで調整しながら働くため、 1人に過度な負担が集中しないよう配慮されています。

給与

月給315,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5100円 〜 36万4500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9900円 〜 8万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 成果や成長は、昇給・賞与にしっかり反映されるため、 頑張りがいのある給与体系です。 また、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 評価制度に基づき、プロジェクトへの 貢献度やチャレンジする姿勢などを総合的に評価し、 早期のステップアップも目指せる環境です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 想定年収：450万円～700万円 ※あくまで一例です。 実績や担当領域により年収は変動します。

休日休暇

休日休暇 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ※年2回土曜出社あり（決起集会・社員総会） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 オンオフの切り替えを大切にしながら、 長く安心して働ける環境を整えています。 - ■定年制：60歳 ■再雇用制度：65歳まで

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■昇給制度あり ■交通費全額支給 ■育休産休取得実績あり ■ビジネス研修制度（外部研修参加可） ■慶弔見舞金 ■携帯電話貸与 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 （フィットネスジム、ホテルなど会員制施設の利用可） スキルアップを応援する研修制度や、 働きやすさを支える福利厚生が充実しています。

対象となる方

求めている人材 【必須】 ◎Word、Excelの実務経験をお持ちの方 (ピボットテーブル、VLOOKUP、関数などを用いて数値管理ができる方) 【こんな方も歓迎】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方歓迎 (業界・人数問わず) ・自分のアイデアで組織を動かしたい方 ・課題解決や改善に積極的に取り組める方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ・営業、事務経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※筆記試験：無 ※適性検査：有 ※一次面接はオンラインでの実施もご相談可能です。 ご応募後、担当よりご連絡をいたします。