• 正社員

社会福祉法人青野ケ原福祉会

仕事内容

仕事内容 ー このお仕事のポイント＊⁺。 ＊オンコール対応なしで負担少なめ◎ ＊賞与年2回・計4.3ヶ月分の支給実績あり ＊有給消化率90%以上！連休の取得も可能！ ＊特養での勤務経験がない方もご応募可能 ＊ゆくゆくは育成などを担う主任の道も！ ～～～～ 特別養護老人ホームは「生活の場」であり 治療目的の病院とは異なる 看護のやりがいがあります。 ご本人やご家族の意向に深く寄り添い、 穏やかな日常を支えることで、 看護師としての喜びに繋がるはず。 培ってきたスキルを活かしつつ、 ゆくゆくは後進の育成やマネジメントを 担う主任へキャリアアップも可能です。 プライベートと両立しながら 長く働ける環境をご用意して お待ちしております。 ～～～～ 【仕事内容】 兵庫県小野市で45年以上の歴史を持つ「特別養護老人ホーム 青山荘」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇日々の健康チェック： バイタル測定や服薬の管理、経管栄養の対応などを実施していただきます。 〇他職種との連携： 生活の場である施設において、介護スタッフと協力しながら入居者様をサポートしていただきます。 ～～ 入社後について 入社後は現場の業務フローや、当施設における看護の考え方を理解していただくことからスタートします。長年活躍してきた主任の業務を少しずつ引き継ぎながら、将来的にはマネジメントや育成を担っていただく予定です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【オンコール対応はありません】 これまではオンコール対応を行っていましたが、スタッフの負担軽減と新たな仲間をお迎えするため、今回の募集からオンコール対応をなくす体制へと移行しました。勤務は9:00〜17:30の固定時間制で、残業は記録作業などで1日平均30分程度と少なめ。終業後の予定も立てやすく、心身ともにゆとりを持って日々の業務に向き合っていただけますよ。 【あなたのキャリアを活かせる職場で】 長年業務を支えてきた現主任の後任を見据えた採用ですが、入社直後から過度な重圧をかけることはいたしません。まずは現場の業務や、当施設ならではの看護の考え方にじっくりと慣れていってください。ゆくゆくはスタッフの育成やマネジメント業務もお任せし、現場をまとめる頼もしい存在へとステップアップできるよう、サポートいたします。 【生活の場を支えるやりがい】 特別養護老人ホームは、治療を第一とする病院とは異なり、入居者様にとっての「生活の場」です。そのため、ご本人やご家族の意向をしっかりと汲み取りながら、施設で穏やかに過ごしていただくためのアプローチが何より大切。医療の視点から介護スタッフへアドバイスを行うなど、スタッフ同士で協力して入居者様を支える大きなやりがいを感じられます。 【チームワークを大切に】 特養では介護職と看護職員が互いに助け合いながら業務を進めてくことが何よりも重要。当施設でも上下関係などはなく、フランクに意見を交換できる風通しの良さがあります。自身の業務範囲にとらわれず、入居者様に対しても「どうしましたか？代わりのスタッフを呼びますね」と柔軟に対応するなど、思いやる気持ちを持って対応してあげてくださいね。 【充実の待遇で腰を据えて働ける】 長く安心して働いていただけるよう、給与や福利厚生をしっかりと整えています。前年度実績で計4.3ヶ月分の賞与支給があり、頑張りに見合った昇給制度等もご用意しています。また、有給休暇の消化率は90%以上となっており、スタッフ同士で協力し合うことで連休の取得も可能になっています。賃貸や持ち家に対する家賃支援制度もあり、生活基盤を安定させることができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ー 特別養護老人ホーム 青山荘について＊⁺。 昭和55年開設、小野市で地域福祉に貢献する「特別養護老人ホーム 青山荘」。自然光が差し込む明るい施設内は、スタッフの笑顔とあいさつに溢れています。私たちの基本理念は、「入所者・利用者様の人格を尊重し、人権を守る」こと。田舎料理や小旅行など、利用者様の「楽しみと安らぎ」を大切にしたケアを実践しながら、チームワーク抜群の温かい職場で、あなたも一緒に働きませんか？