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有楽町/日比谷プロジェクト

職種/仕事内容

仕事内容 【建設業界の常識を覆す】 NEXTが選ばれる理由５選 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【1】収入：人生が変わる 経験・スキルは不問です。 未経験でも、初任給は月給28万円。 確実な「最低保証」です。 3年で年収600万円も可能 【2】休日：非常識な働き方 「現場は休めない」 そんな固定観念を打破。 土日祝はしっかり休み。 年間休日は125日以上！ 残業時間は月15h以下。 【3】安定：揺るがぬ経営基盤 私たちの現場は、 大手ゼネコンが中心。 不況に強い安定基盤が あります。だから将来も 安心して働けます。 【4】教育：未経験からプロ 「見て覚えろ」はなし。 座学と実技を両立した 手厚い研修プログラム。 ゼロからプロへと育成。 【5】将来：一生モノのスキル 市場価値を高める 国家資格取得を支援。 費用は会社が全額負担。 資格取得で給与UP！ 毎月最大5万円の手当。 給与日が待ち遠しい！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 空調・電気設備の管理を サポートするお仕事 重い物は持ちません。 体力的な負担はゼロ。 現場が円滑に進むように 写真撮影や、 進捗状況の確認など。 「管理・事務」が メイン業務です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な1日の流れ】 09:00 現場へ直行し、朝礼に 参加して安全確認。 10:00 現場内を巡回します。 状況はスマホで記録。 デジタル管理で簡単。 14:00 協力会社様と打ち合わせ。 「予定通りですか？」 進捗状況の確認や調整。 17:00 PCで業務日報を入力。 すぐに終わります！ ※希望を考慮し、 通いやすい現場へ配属。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【年収例】 着実にステップUP可能 1年目：400万円 （生活基盤を確立） 3年目：600万円〜 （資格取得で大幅UP） 6年目：800万円〜 （リーダーとして活躍） 【毎月の資格手当】 2級管工事施工管理技士補 ＋10,000円 1級電気工事施工管理技士 ＋50,000円 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 転職者の声 「高収入と土日休みを 両立できるなんて 考えられなかったです。 将来への不安がなくなり、 気持ちに余裕が！」 （24歳/元コンビニ店員） 「資格手当が豊富！ 給料が増えるので 勉強も頑張れます。 接客のストレスもなく、 スキルUPに集中！」 （27歳/元飲食店員） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【最後に】 高収入と充実の休日、 そして成長できる環境。 そんな理想を求める あなたの挑戦を NEXT CONSTRUCTIONは 全力でバックアップ。 まずはお気軽にご応募を。 ご連絡をお待ちします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 有楽町駅から徒歩5分圏内/プロジェクト先

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 08:00～17:00 ＜実働＞ 1日8時間 【オフの時間も充実◎】 土日祝はしっかり休めるので、 ■K-POPや韓ドラを一気見！ ■フェスやライブでリフレッシュ！ ■推し活やインテリア巡りも♪ ■映画・アニメ・スポーツ観戦など 趣味や好きなことで自由に楽しめます◎ 「平日頑張って、週末思いっきり遊ぶ！」 そんな働き方を叶えたい人にぴったりです！

給与

月給270,075円～770,005円 給与詳細 基本給：月給 27万75円 〜 77万5円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＼ POINT ／ 資格がなくても、 「仕事を覚える意欲」があればOK！ まずはサポート業務から始めて、 経験を積みながら自然と収入UPが目指せます。 ・年収400万円 入社2年目／20代前半 → PC操作すら不安だったが、 今では現場の進行管理を担当。 資格はこれから取得予定。 ・年収700万円 入社6年目／30代前半 → 入社後に2級施工管理技士を取得。 複数現場をまとめるチームリーダーに。 ・年収1,000万円 入社8年目／30代後半 → 国家資格の取得＋マネジメント経験で、 年収1,000万円超えも実現。

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休⼆⽇制 ◆休暇制度 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産休育休休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・療養休暇 ・マタニティ休暇 ・生理休暇 ・おひとりさま休暇 ・慶弔休暇 ・追加忌引制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績に応じて） ・各種社会保険完備 ・交通費全額⽀給 ・残業⼿当全額⽀給 ・資格⼿当 ▼NEXT CONSTRUCTIONの福利厚生 ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・ライフプランニング研修 ・建築技能講習費補助 ・産業医面談の実施

対象となる方

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 職場の雰囲気 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・20代〜30代が中心 ・話しやすい先輩ばかり ・チームで動く体制だから 困った時もすぐ相談OK 誰かが困っていれば、 自然と手が伸びるような、 あたたかい空気感です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんな方を歓迎 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 資格やスキルがない □ 家族を安心させたい □ 正社員として働きたい □ 役に立つ仕事がしたい □ 地元でずっと働きたい 上記ひとつでも当てはまれば、 あなたに合った仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員インタビュー ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎26歳／元フリーター 「まさか自分が管理職に？ でも周りがサポートしてくれて 楽しく働けてます！」 ◎29歳／元営業 「デスクワークと現場の バランスがちょうどいい！ 収入も前よりグンとアップ！」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ◆1分簡単応募◆ ↓ 書類選考(書類通過率90%) ↓ 面接(1回のみ) ※オンライン選考 ↓ 内定・入社