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ホーミーリハビリデイサービス甲子園

仕事内容

アピールポイント: 【私たちについて】 ホーミーリハビリデイサービスは 「できるを取り戻すリハビリ」を軸に、 半日型×少人数制で運営する機能訓練特化 デイサービスです。 “機能改善”だけでなく、 ご利用者が再び「役割を持てること」まで支援するのが私たちのこだわり。 兵庫・西宮を拠点に、今後は毎年1県ずつ 拡大予定。 成長フェーズの今だからこそ、 意見や提案が反映されやすい環境です。 スタッフの前職は 病院／介護施設／地域包括／医療機関 など多彩。 「もっと寄り添う支援がしたい」 「相談業務を評価される環境で働きたい」 という声から入社したメンバーが活躍中です。

仕事内容: 【動画で職場の雰囲気をチェック】 ▼YouTube密着動画：https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram：https://www.instagram.com/route.home →「動画を見てから応募を決めた」という声が多数！ ※入職後のキャリアアップ例なども 紹介しています 【この求人のポイント】 ✅ 半日型×少人数制だから 相談業務にじっくり向き合える ✅ ラダー制度で評価が見える。 年収UPのペースが早い環境 ✅ 土日休み／残業ほぼなし 【ホーミーの特徴】 ● 午前・午後の2部制デイサービス ● 1部定員15名で利用者と深く関われる環境 ● “相談業務も評価対象”として明確に可視化 ● 会議・連携・地域活動も勤務扱い ● 福利厚生・研修・資格補助が充実 ● 年1県ペースで拠点拡大中／ キャリアチャンス多数 【仕事内容】 ・利用者・ご家族との相談対応 （契約・説明・面談など） ・ケアマネジャー、医療機関・地域機関との 連携・調整 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・利用開始準備、記録・書類管理 ・チームミーティング、ケース検討　など ※訪問業務はありません ※送迎あり（AT限定可／社用車あり） 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤／申し送り確認 09:00　利用者受け入れ・相談／記録 10:00　ケアマネ連携・事務処理 12:00　休憩 13:30　午後の相談業務・契約対応・ モニタリング 16:30　記録・チーム共有 17:30　退勤（残業ほぼなし） 【昇給は運ではなく“設計”】 昇格基準が明確なラダー制度を採用。 3ヶ月に1回評価があり、年収UPのタイミングが見える仕組みです。 最短半年で年収＋100万円の実例も。 「評価が曖昧な職場はもう選ばない」という方に最適。