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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、生成AIを含むデータサイエンス 事業を展開し、お客さまの業務における お困りごとに対して、AI関連の最新技術 および各種サービスを適用・実装し、 課題解決を推進しております。 お客さまは製造業を中心に、金融、公共 など多岐に亘ります。またプロジェクト はプライム案件のみならず、日立製作所 と連携して行うプロジェクトもあります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、9名（女性：3名） の社員が所属しております。30代を 中心に若手社員が多く在籍をしており ます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI関連案件のプロジェクトマネージャ /リーダとして、お客さまのフロント としてお困りごとを把握した上で課題 解決に繋がるソリューションを企画・ 設計・導入に携わっていただきます。 【具体的には】 ・AzureOpenAIをベースとした生成AI 環境構築、運用・維持保守案件の推進 ・プライベートAI（オンプレ）環境の 構築、運用・維持保守案件の推進 ・ビジネスパートナーと連携した各種 AI関連商材の拡販推進 ※お客さまの課題解決に向けて、社内外 問わず関係各所と連携・調整をして 業務を行います。 ※複数のプロジェクトを担当いただき、 業務を推進していただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最先端の技術を積極的に取り入れ、 革新的なサービスを提供するベンチャー 企業と協業しながら、DX（デジタル トランスフォーメーション）案件に 携われます。 実務を通じて最新の知識やスキルを 習得できる機会が豊富にあり、関連 する資格取得の支援制度も整備されて いるため、個人のスキルアップや キャリア形成をしっかりとサポート します。 この仕事の大変なところ： ・技術の進化が早いため、常に最新の 知識を学び続ける必要があります。 ・課題解決力が求められ、試行錯誤を 繰り返しながら成果を出す必要が あります。 ・お客様や外部のビジネスパートナー、 および社内では営業や関連部署との 連携も多く、コミュニケーション力が 求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 週2〜3日程度出社して業務を行います。 業務の特性上、周囲とコミュニケーション を取りながら進めることが多い環境です。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期：30時間程度）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です (繁忙期・閑散期によって前後します)

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・生成AIを用いたシステム構築経験を お持ちの方 ・データ分析や機械学習の基礎知識を お持ちの方 ・Pythonを用いた開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AIやデータ分析関連の資格保有者 ・クラウド環境（特にAzure）での 開発経験 ・顧客折衝経験 【こんな方にオススメ】 ・お客さまのフロントとして、課題解決を 推進していきたい方 ・最新技術に対する好奇心と学習意欲が 高い方 ・チームでの協業を大切にできる方 ・お客様の業務課題を理解し、最適な ソリューションを提案できる コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未経験の領域にも積極的に チャレンジする姿勢をお持ちの方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。