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派遣社員
株式会社BREXA Technology

モノづくりエンジニア

【正社員案件】未経験からモノづくりエンジニアへ／大手企業案件で活躍／安心サポート体制

月給210,000円～245,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（プロジェクトにより異なる）

休日休暇

休日 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（年2回土曜日の会社指定出勤日有り） ■祝日休み ■夏季休暇（当社カレンダーによる） ■年末年始休暇（当社カレンダーによる） ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔その他） ■産前産後休暇 ■育児休業/子の育児目的休暇 ■介護休業/介護休暇 ■生理休暇 ※配属先によって変動あり

勤務地

株式会社BREXA Technology

〒262-0019千葉県千葉市花見川区朝日ヶ丘３丁目

株式会社BREXA Technology

勤務地備考〒262-0019 千葉県千葉市花見川区朝日ヶ丘３丁目

仕事内容

仕事内容 ★3月・4月入社歓迎★【未経験からモノづくりエンジニア】大手企業案件保有／安心の就業サポート体制日本は長い間、革新的な技術と卓越した製品で世界を驚かせてきました。特に戦後の経済復興期から現代に至るまで、日本の技術力は多くの産業において世界の発展に大きく寄与してきました。あなたの情熱と好奇心を活かして、非常に需要が高く日本の経済を支える大きな市場の中で新しいキャリアをスタートしませんか？・最新の機械技術を学びながら、設計・開発に携わる・チームと協力してプロジェクトを進行・問題解決能力を活かして、効率的なシステムを構築まずは製品の品質評価や実験サポートなどの業務からスタート。未経験からでも、あなたのポテンシャルを最大限に引き出せる場所です。私たちと一緒に、未来の技術を創り出しましょう！＜＜ブレクサテクノロジーは豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案いたします。＞＞あなたのスキルが活かせる職場から、更にキャリアアップを目指せる職場、中には憧れの企業や有名企業の職場などで働ける案件もあります。 BREXA Tech担当者が、多種多様な案件の中から、あなたの希望やスキルをもとに複数の職場をご提案いたしますので、その中からご希望の職場を選択することもできます。【無期雇用派遣】という働き方になります。＜＜BREXA Techの特徴＞＞【エンジニア在籍数業界トップクラス!!】所属するエンジニアは 18,676名※2024年12月時点 4年間で1.5倍に増加しています！【多くの企業と取引実績あり】取引社数は約 5,100社産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています！ ※BREXA Techグループ合計 2024年12月時点【勤務地の希望も叶いやすい】支店・営業所を日本全国に配置全国52拠点あります。主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので、「この場所で働きたい！」にお応えできます！ ■案件も豊富なので、勤務地も選びやすい ■現在のお住まいから通える職場も選択しやすい ■Uターン・Iターン希望も叶いやすい【分かりやすい評価制度を導入】給与査定や給与UPにつながる資格やスキルを明確化した評価制度の導入この評価制度により、どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、分かりやすくなりました。更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、将来の収入イメージも持ちやすくなっています。【豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート】評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、オフライン研修施設も全国に20拠点配置しています。実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。

対象となる方

資格 ■必須条件・モノづくり業界に興味がある方・学ぶ意欲があり、チャレンジ精神旺盛な方・チームワークを大切にできる方

職種

その他SCM/生産管理/購買/物流,製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）,購買/物流事務

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
資格取得支援あり
フリーター歓迎
固定時間制
英語
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
育休あり
交通費支給
長期歓迎
資格取得手当あり
長期休暇あり
土日祝休み
寮・社宅あり

給与/待遇

月給210,000円～245,000円給与月給 21万円～24万5000円（一律手当を含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。【諸手当】 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給） ■通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ■家族手当 ※扶養者のみ ■日当支給 ※社内規定あり ■赴任手当・扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月 ■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ■赴任旅費 ■帰省旅費支給支給条件：・赴任地と自宅の直線距離250Km以上・扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）・扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）（※独身での転勤の場合、支給なし） ■慶弔見舞金支給交通費：交通費支給【給与例】給与例年収360万～400万

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（401K） ■健康診断（定期・雇い入れ時） ■メンタルヘルス研修、ストレスチェック ■キャリア相談窓口 ■労働組合有 ■資格取得祝金支給 ■研修制度有・実技研修・リーダー・マネジメント研修・eラーニング ■東京電子機械工業健康保険組合・東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能 ■オンライン英会話 ■TOEIC団体受験割引 ■メットライフ生命保険優待 ■PC優待販売プログラム ■自動車教習所優待プログラム（家族・内定者も可） ■UCゴールドカード＜年会費永久無料＞他

その他

その他【ブランド名】株式会社BREXA Technology

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ■STEP1：応募 ■STEP2：担当者よりご連絡 ■STEP3：カジュアル面談(※希望者) ■STEP4：履歴書送付 ■STEP5：書類選考 ■STEP6：面接 ■STEP7：内定【日本語能力について】日本語能力試験（JLPT）のN2以上、またはビジネス基礎レベル以上の日本語能力を保有されている方を採用しています。（ビジネス基礎レベル = 日常的な業務や一般的なビジネス文書のやり取りができるレベル） Required Japanese Language Proficiency ※We are looking for candidates with Japanese language proficiency at JLPT N2 level or higher, or an equivalent basic business level. (Basic business level = The ability to handle daily tasks and general business documents) 【問合せ先について】問合せ先：080-2641-5973 応募方法 ”応募する”ボタンよりご応募ください。追って担当よりご連絡いたします。