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キヤノン株式会社

仕事内容

仕事内容 ◎人事業務全般 (制度運用・企画、人材教育等)における企画立案 ◎企業内人事の実務経験を踏まえ、 自発的行動で課題の本質をクリアにし、 みんなで連携しながら改善へと向かうことができる人 ◎キヤノン株式会社単体で約2万人、 連結で約17万人の領域があなたの活躍をまっています ～人事本部のメンバーとして活動し、 施策の立案、推進を担っていきましょう～ ＜業務内容＞ ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■人材育成および人材開発業務 ■人事制度の立案・運用・管理業務 ■人員配置、評価に関連する業務 ■労働組合対応、労使交渉、労務相談対応等の業務 ■給与・賞与計算・住民税・年末調整等の業務 ■福利厚生に関連する業務 経営と事業、そして従業員の中間に位置し、 会社の根幹である「人」に関わる制度の立案や 教育の拡大・強化および本部内横断プロジェクトにも 積極的にご参加いただきます。 ※入社後は、国内事業所や海外現地法人等で 3～5年を目安に、ジョブローテーションを実施しながら キヤノンの人事として幅広い経験を積んでいただきます。 将来的には、人事・総務職のエキスパートとして 経験やスキルを存分に活かしていただき、 国内外のマネジメントや 海外ＨＲ責任者等としての活躍を期待しています。 ＜募集背景＞ 第6期中期計画の最終年を迎え、 次の第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、 経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。 キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、 事業のニーズを汲み取り、 全体最適と個別最適を使い分けながら 事業に資する人事施策立案することが求められています。 これまでの経験を活かし、 キヤノン全体へ貢献していただく方を募集します。