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株式会社ギフティ

【法務/リーダー】新規事業やM&Aをリード/フレックス・在宅可 法務

事業の企画初期から関わりリスクと成長機会を整理します。契約審査や法律相談のリード、新規事業のリーガル設計、判断基準の標準化を通じ事業部とともに実現方法を決めるビジネス法務を担います。

  • 月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）
勤務地

勤務地

株式会社ギフティ

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12階

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予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 最寄駅：JR 山手線 五反田駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ホールディングス体制への移行に伴い、新規事業やM&A、グループガバナンスなどの領域が急拡大してます。事業の企画初期から参画しリスクを踏まえた代替案の提示や判断基準の標準化を通じ、事業の推進と法務組織の基盤づくりを牽引。

企業名 株式会社ギフティ 求人名 【法務/リーダー】新規事業やM&Aをリード/フレックス・在宅可 仕事の内容 事業の企画初期から関わりリスクと成長機会を整理します。契約審査や法律相談のリード、新規事業のリーガル設計、判断基準の標準化を通じ事業部とともに実現方法を決めるビジネス法務を担います。 ■契約書レビューおよび法律相談のリード業務を担当します ■新規サービスや新規事業に関するリーガル設計を推進します ■事業部やグループ会社へ代替案提示と意思決定支援を行います ■規約やプライバシーポリシー等の整備と関係法令へ対応します ■法務プロセスの標準化およびメンバーの案件レビューを行います ※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 募集職種 【法務/リーダー】新規事業やM&Aをリード/フレックス・在宅可

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験(目安5年以上) ■契約審査・法律相談を主担当としてリードした経験 ■法律論だけでなく、事業目的を踏まえた複数の選択肢と推奨案を提示した経験 ■事業部や社外専門家を巻き込み、新規事業・重要案件・法務プロジェクトのいずれかを自ら主導した経験 【人物像】 ■相談を待つのではなく、事業の企画初期から論点を拾いにいける方 ■リスクを指摘するだけでなく、実現可能な代替案と推奨案を示せる方 ■事業部と意見が異なる場面でも、事実と選択肢を整理して合合意形成できる方 ■個別案件で得た知見を判断基準・ひな型・プロセスとしてチームへ残せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給500,000円以上 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥390,000～ 固定残業代￥110,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備■入社時に PC（Mac / Windows）及びディスプレイ支給 制度備考：■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ■ドリンク無料提供 ■技術書籍購入費全額負担 ■技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度） 【コミュニケーション活性化】 ■社内パーティ ■社員旅行 ■半期チーム打ち上げ ■エスプレッソマシーン ■ビールサーバー ■シャッフルランチ
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 法務／総務労務マネジャー（レポートライン）、法務メンバー2名

その他

その他

備考 ■この求人にご興味をお持ち頂いた方へ 事業会社で契約審査や新規事業支援をリードしてきたが、企画決定後の助言に留まり責任範囲を広げにくいと感じている方を求めています。相談を受け可否を答えるだけでなく、事業の企画初期から入りリスクと成長機会を整理し、実現方法を事業部と決める法務のリーダーです。 ■なぜ今、ギフティなのか 2026年7月にホールディングス体制へ移行し、M&A/新規事業/海外展開/グループ会社間取引が増加する中、完成プロセスの運用ではなく、事業法務とグループガバナンスの在り方を自ら設計する段階です。法務組織づくりや事業拡大を牽引する挑戦が可能です。 ■魅力(当ポジションで得られるもの) ・企画初期から入り実現方法を事業部と設計し、自身の提案を事業推進に反映する手応えを得られます。 ・案件対応から判断基準/ガバナンス/チーム運営と責任範囲を広げ、将来的にグループ法務を率いる役割を目指せます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■カジュアルギフトサービス「giftee」の運営（giftee事業）■法人向けギフト販売システム「eGift System」（SaaS事業）■法人向けデジタルチケット販売「giftee for business」事業■地域活性化プラットフォーム「e街プラットフォーム」 設立：2010年08月 代表者：代表取締役 篠塚大樹 従業員数：345人 平均年齢：31.7歳 資本金：3,136百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒141-0022 東京都品川区 東五反田２－１０－２ 東五反田スクエア１２階 関連会社：【取引先】スターバックスコーヒージャパン株式会社、株式会社ローソン、B-R サーティワン アイスクリーム株式会社、ミニストップ株式会社、KDDI株式会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社ギフティとは》『キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる』をミッションに、気持ちを相手に伝えられるCtoCのサービス「giftee」という事業を開始。法人向けには、飲食店・小売店等の法人がeGiftの生成・流通・販売・決済・実績管理を行うことができるシステムである「eGift System」を提供。また、生成された各ブランドのeGiftを、法人がキャンペーン等で自社のユーザーにギフトを付与するシーンで利用可能な「giftee for Business」もあります。2019年9月20日には新規上場を果たし、取引件数は1年間で約246%に成長しており、まさに今勢いが加速しながら更なる事業拡大中です。今後も世の中の人が日頃の気持ちを伝える手段として、気軽にギフトを贈りあう習慣や文化を創出し、ひいては、よりよい関係でつながる社会をつくっていくことを目指し、より多くの方にご利用されるギフトサービスの提供とその充実を図ってまいります。また、eGiftに留まらず当システムを活用し、より効率的なCRMを実現できるソリューションであるeTicket System等、OnlineからOffline・OfflineからOnlineに繋がる総合的なサービスを提供する事で法人のお役に立つように取り組んでいく予定です。 決算情報： 決算期2024/12 売上高9,554百万円 経常利益1,743百万円 決算期2025/12 売上高14,149百万円 経常利益2,603百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高16,949百万円 経常利益3,480百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：3～4回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給500,000円以上

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    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/08/06

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    原稿ID：1f7abb0e528e385f

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