• 正社員

株式会社sumarch

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理 ●サービスについて 当社sumarchは、愛知県を中心に、不動産仲介「ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、リノベーション「KULABO」など、住まいに関わる事業を展開しています。 今回募集の「制作ディレクター」は、各事業ブランドのWebサイトや広告、パンフレットなどの制作を進める役割を担っていただきます。 各事業の担当者と直接やり取りしながら、制作物の企画や進行を担当していただきます。制作は社内のデザイナー（グラフィック2名・Web2名）と進めるため、近い距離でやり取りしながら形にしていく仕事です。現状、3名のディレクターが在籍しており、マーケティングチームや、各事業部と連携し、クリエイティブ制作から広告アプローチまでのディレクションを担当します。 ・ハウスボカン： https://www.housebokan.co.jp/ ・HOLIDAYS： https://holidays-design.com/ ・KULABO： https://kulabo.co.jp/ ●仕事内容 ハウスボカン、HOLIDAYS、KULABOなど、自社ブランドに関わる制作物のディレクションをお任せします。 事業担当者から「こんなものを作りたい」「ここを改善したい」といった相談を受け、目的や課題を整理。社内のデザイナー・エンジニアや外部の制作会社と連携しながら、企画から完成まで進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・各事業担当者へのヒアリング ・制作物の企画・構成 ・Webサイト・LP・広告・パンフレット等の制作進行 ・スケジュール・タスク管理 ・社内デザイナー（グラフィック2名・Web2名）への制作指示、打ち合わせ ・上がってきた制作物の確認・フィードバック ・外部制作会社・パートナーとのやり取り ・制作物の品質・納期・予算管理 ・公開後の反響確認、改善 ・制作チームとの定例での方針すり合わせ 制作物を作るだけでなく、「何を作るか」「どうすれば伝わるか」から考えながら、お客様の獲得、顧客価値体験の向上など、紙、WEB、システムまでに関わっていただきます。 ●この仕事の魅力 ①自社の仕事だから、企画から数字まで関われます。 制作会社や広告代理店から依頼を受ける仕事とは違い、社内の各事業部が仕事の相手です。 「そもそも何を作るべきか」 「誰に向けたものなのか」 「どうすればもっと伝わるのか」 を考えて制作を進めます。制作して終わりではなく、公開後の反響（集客の数字）を見ながら改善していけるのが、インハウスならではの面白さです。 ②社内にデザイナー・エンジニアが在籍する体制。 社内にはデザイナー、エンジニア、ディレクターなどの専門スタッフが在籍しています。 制作会社への発注・進行管理だけではなく、社内のクリエイターと直接相談しながら制作を進められる環境です。グラフィック・Webそれぞれのデザイナーと組んで進めるので、「こう見せたい」という意図を細かくすり合わせながら形にできます。 ③Web以外の制作にも関われます 。 担当する制作物はWebだけではありません。 ・Webサイト・LP ・Web広告 ・SNSコンテンツ ・パンフレット・カタログ ・DM・販促ツール ・キャンペーンページ など、ブランドに必要な制作物を幅広く扱っています。 （動画・CMは動画専門ディレクターが担当し、本ポジションとは連携して進めます） ●こんな方に向いています ・制作進行だけでなく、企画にも関わりたい方 ・制作物の良し悪しを言葉にして伝えることが得意な方 ・クライアントワークからインハウスに転向したい方 ・一つのブランドに継続して関わりたい方 ・Web以外の制作にも仕事の幅を広げたい方 ・デザイナーやエンジニアと近い距離で仕事をしたい方 ・将来的にプロジェクト全体やチームを任されたい方 ・これまでの制作経験を活かしながら、もう一段仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ●入社後について これまでの経験やスキルに合わせて、担当する案件を決めていきます。 まずは既存案件に参加し、sumarchの事業やブランド、制作の進め方を理解していただきます。経験に応じて、早い段階から企画や制作進行をお任せします。 慣れてきた段階で、社内デザイナーの制作物のクオリティを見ていただく役割も少しずつお願いしていきます。マネジメント経験が浅い方には制作チームマネージャーが伴走しますので、プレイヤーとしての力を活かしながら段階的に進めていただけます。 ●sumarchの制作環境 sumarchでは、デザイナー・エンジニア・ディレクターなどの専門スタッフが社内に在籍しています。各ブランドのWebサイトやカタログなどを内製しているため、外部への発注だけでなく、社内のクリエイターと相談しながらより良い制作物を作っていけることが特徴です。 制作チームは、マネージャー・制作ディレクター（本ポジション）・動画専門ディレクターが対等な立場で企画を検討していく体制です。 ●評価制度について 年次に関わらず、仕事の成果や成長を評価しています。 四半期に一度、上長との面談を行い、担当した案件や事業への貢献、新しい仕事への挑戦などを振り返ります。担当した案件の完了状況と、案件ごとの比重（規模・難易度）にもとづいて成果を確認できる仕組みを整えており、感覚ではなく実績で評価される環境です。 直近3年間の平均昇給率は毎年約10％です。