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株式会社タウンハウジング　本社

仕事内容

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★成果はダイレクトに収入へ！賞与とは別に、年間の歩合給が100万円を超える社員もいます。 ★1年目で主任になった先輩も！ 年齢に関係なく評価します。 ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件の資産価値を維持・向上 させるための提案営業をお任せする オーナー様と深く関わる、 非常に重要なポジションです。 修繕や改修の提案を通じて、 直接感謝される仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅オーナー様への企画提案・折衝 ✅設備トラブルを起点とした改善提案 空調や漏電などの不具合に対し 最適な解決策を提案します。 ✅空室対策となるリフォームの提案 「エントランスを綺麗にしませんか」など、物件の価値を高める積極的な提案も行います。 ✅協力会社の手配・見積書作成 ✅工事の進捗管理と完了報告 【仕事の流れ】 ◆オーナー様からの問合せ対応 1日2～3件のお問合せから 営業活動がスタートします。 1人あたり10件程の案件を 並行して担当します。 ◆状況確認・改善策のプランニング 現場を確認し、協力会社と連携。 最適な改善策を企画します。 ◆改善策と見積もりのご提案 オーナー様へ最も効果的な プランを提案し、承認を得ます。 ◆受注後の工事立ち合い・完了報告 工事の進捗を確認し、完了まで 責任をもって見届けます。 ◆工事完了後、歩合給を支給 工事の粗利金額に対して歩合の支給となります。 専門的な技術は不要です。 信頼できる協力会社と連携し、業務を進めるため、お客様との コミュニケーション能力が 最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。