• 正社員

株式会社東京天竜　美容事業部

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅16店舗を支える仕組み作り ✅本部組織のチーム化に携わる ✅店長経験がフルに活きる環境 ✅大手商業施設内への出店中心 ✅転勤なし・駅近店舗が多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 給食・外食・美容など多角的な事業展開で安定経営を続ける当社の美容事業部にて、統括マネージャーの右腕として、組織管理や多店舗運営の仕組み作りに一から深く携わっていただくポジションです。 現在、本部の管理者は1名。16店舗の店長たちと強固に連携しながら、ただの店舗巡回やサポートに留まらず、組織全体の自律性を高めるための仕組み構築をお任せします。1名体制から2名、3名へとチーム化を進めていく中核メンバーとして、あなたの手で組織のカタチを一から作っていく手応えを感じられます。 ・店舗運営の仕組み化 店長たちとの親密な対話、 売上管理やサービス品質を 平準化するためのルール構築。 ・店長やスタッフの育成支援 マニュアルの浸透や面談を通じ、 現場が主体的に動けるような 育成体制のサポート。 ・採用やシフト管理の効率化 人員不足を根本から解決するため、 効率的な採用活動や、 無理のないシフト管理体制を 統括マネージャーと共に構築。 ・組織としての自律性向上 現場の支援（受付補助など）を 極力ゼロにするため、 各店舗が自立して運営できる 体制や仕組みの企画・実行。 ◎仕組み作りに集中できる理由 当社が運営する美容サロンは「指名制なし」の独自のシステムを採用しています。属人化を排除し、チームワークでスピーディーに運営できる仕組みが既に整っているため、本部側も個々の人間関係に依存しない「根本的な組織づくり」に集中することができます。これまでの店長としての店舗運営経験や、現場の苦労が分かる視点が何よりも活きる仕事です。 ◎研修制度 ・マネジメント研修 ・接客・マナー研修 ・本部同行・サポート研修 まずは数店舗のサポートや同行業務からスタートし、徐々に判断基準を養っていける体制を用意しています。 ◎職場環境 本部オフィスでは役職や事業部の垣根を越えて、ちょっとしたことでも非常に聞きやすく相談しやすい風通しの良い環境が整っています。新しい取り組みや自己研鑽に対しても、挑戦を後押ししてくれる文化があります。 ◎休日・休暇 週休2日制（月7〜9日以上） 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、有給休暇