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仕事内容

仕事内容 経験者のあなたをお待ちしています。 アップビートの人事労務は、目の前の定型業務をこなすだけでなく、 社員が安心して働ける環境をみんなでつくっていくポジションです。 むずかしい法律の知識や、1人での制度設計は求めません。 まずは基本を大切にしながら、現場で働く従業員を支える「応援団」として活躍していただきます。 【具体的には】 勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応 福利厚生や安全衛生に関する業務 ストレスチェックなどの健康管理 従業員からの労務相談対応など 前職での経験を活かしつつ、当社の流れに合わせてできる業務から徐々に担当していただきます。 チームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 「守りの労務」から「攻めの人事」まで アップビートの労務は、ただの「事務作業」だけではありません。 「この申請フォーム、もっと見やすくできないかな？」「社内ルールをもう少し分かりやすくしよう！」といった、 ちょっとした気づきやアイデアを大切にしています。 自分のちょっとした工夫が、仲間の「働きやすさ」につながるやりがいを、ぜひ未経験から実感してください！ 1日の業務スケジュール例 9:30に出社し、メールチェックやチーム内での進捗確認からスタートします。 午前中は、入退社手続きや社会保険関係の書類作成・申請などを対応。 昼休憩を挟み、午後は給与計算データの照合、 従業員との面談、他部署との定例ミーティングなどを行います。 夕方には会議資料の作成や従業員からの問い合わせ対応を行い、 18:30に退社。繁忙期以外は残業抑制を推進しています。 チームで支え合う、風通しの良い職場です 現在、人事部門には20代～50代の男女12名が在籍しています。 上長との距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、 意見も発信しやすい職場です。 担当業務の専門性を高めながらも、 完全分業ではなく幅広い業務に関わるため、 人事労務として着実に経験を広げられます。 入社後は、先輩社員がメンターとしてサポート。 1週目は会社概要や社内システムを学び、 1～3ヶ月は先輩と一緒に実務を進めます。 3ヶ月以降は定型業務から徐々に独り立ちし、 将来的には業務改善や制度づくりにも参加していただきます。 経験を活かしながら、 社員に「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を一緒につくっていきましょう。