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有限会社センチュリー・オート　鎌ヶ谷事業所

仕事内容

仕事内容 今の仕事に不満を感じていませんか？ 「雑務・残業・評価されない」 そんな今の環境は、当社で変えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 修理以外の雑務に追われて 本業の作業がちっとも進まない ☑ 予定外の依頼やサービス残業で 自分の時間が削られている ☑ 2級の資格があるのに評価されず 手当も付かない環境に不満がある ☑ 昇給の基準が不透明で 将来のビジョンが描けない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の体制なら、これら全ての不満を解消できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 整備の作業に専念できる 余計な業務に煩わされず、技術を磨けます。 ✅ 無理な残業なし。私生活を大切にできる 定期利用のお客様がメインで計画が立てやすく、 急な依頼は少なめ。月平均残業22hを実現。 ✅ 2級の資格者に月+3〜5万円支給 保有資格やスキルを給与面で正当に評価。 年450万円から、8年目で600万円〜も可能。 ✅ 納得できる明確な評価制度 技能や役割に応じた具体的な昇給基準があり、 頑張った分だけ着実に収入が上がります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前の悩みは、当社で全て解消できます」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センチュリーオートは メカニックが正当に評価され、専門作業に没頭できる 体制の構築に注力している企業です。 車両の安全を支える。 この重要な役割に対し 一切の負担なく取り組めるように 業務分担と進行管理を徹底します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 次のような実務を任せます。 ＊車両の整備が中心です ▶︎車検と定期点検の実施 規定に沿った点検・修理作業。 正確な作業の遂行を重視します。 ▶︎不具合の特定と修理 診断機を用いた原因の調査。 故障個所の修理を完了させます。 ▶︎各種パーツのメンテナンス 足回りや制動装置など 広範囲の修理に対応します。 ▶︎データの入力と共有 他部署への状況報告。 作業が終わった車両の最終確認。 ▶︎検査工程への受け渡し 内容を正しく書類へ記入し 検査担当へ依頼を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜研修の流れ＞ 【入社〜1ヶ月】 安全講習やツールの使い方、 社内ルールなどを確認します。 【2〜3ヶ月】 機器を使用した点検作業。 実務を通して技術を習得します。 【4〜6ヶ月】 一人での作業を開始。 検査員との連携も行います。 【6ヶ月以降】 全ての工程を一人で担当。 能力に合わせて応用力を磨きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1日の流れ＞ 8:30 朝の全体会議・安全確認 8:45～12:00 メンテナンス実務 12:00～13:00 昼の休憩時間 13:00～18:00 メンテナンス実務。器具の清掃 作業記録の記入など 18:00～ 業務終了（月平均22時間以下。無駄な残業はさせません） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜給与と昇給例＞ ※技能や保有資格、実績を正当に評価し決定します 入社1年目 450万円～ （月給37万円～） 入社2年目 500万円～550万円 （月給41～45万円） 入社5年目 550万円～600万円 （月給45～50万円） 入社8年目 600万円～ （月給50万円～） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不満が解消され、作業のみに取り組める環境」を ご自身の目で確認しませんか？ ぜひお気軽にご応募ください。