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株式会社テルミック

職種/仕事内容

仕事内容 【1】新社屋で勤務＆年休122日 【2】少人数の人事チームで働きたい方 【3】マネジメント職のキャリアへ！ ◆―◇―◆―◇―◆―◇―◆―◇―◆―◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応 等） ・人事メンバー（2名）の業務進捗管理・フォロー ・業務の優先順位付け、業務配分 ・部長への定期報告・課題共有 ・人事業務の改善・仕組みづくりのサポート ・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備。 ・働きやすさと生産性を両立する、就業規則や諸規程の全面改定。 ・各事業部門（リユース・土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案・実行。 ※現在人事部にいるのは、未経験で入社して経験が浅いメンバー2名。もともとの上司が上のキャリアにあがるため、こちらの2名を任せられる人事経験者を募集しています！ ≪組織に馴染み、引き上げるポジション≫ 当社が大切にしているのは、 組織の風土に馴染めること。 複数事業を展開する地元企業という、 少し珍しい組織体制のため、 大手企業とも小規模企業とも違う、 人事の組織体制になっています。 人事は現在2名 （前任がサポートするため一時的に3名。） 当社もついに100名の壁を突破し、 次のフェーズへと成長するためにも、 人事は非常に重要なポジションです。 外部から来てリーダーを担うことは 不安もあると思います。 ですが、当社のことや組織のことは 入社してから学んで馴染んでいただければOK。 急いで組織改革をするのではなく、 内部からじっくり組織を固めてください。 ≪基本土日祝休み≫ 基本土日祝がお休み。 一部土曜出勤の日もありますが、 年間休日は122日あるため、 休み自体が減ることはありません。 無理なく、長く働ける環境が整っています。 ≪株式会社テルミックについて≫ 当社は、リユース・土木・工業薬品販売など 多角経営を行う、姫路に根差した地元企業。 もともとは小回りの利く土木業として、 地域密着で工事を手掛けていました。 その中で、お客様の要望に応えるうちに、 事業が拡大していった背景があります。 事業のベースは、お客様の要望に、 満足いただけるよう貢献すること。 必要とされる仕事を行い、 「ありがとう」と感謝の言葉を頂くことを 最も大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽電車妻鹿駅より徒歩11分 車通勤OK！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:30～17:00 実働7時間45分 休憩45分

給与

月給300,000円～467,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 36万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給有 賞与年2回（過去実績：計3ヶ月分） 【給与例】 給与例 年収400万円～700万円 ※経験により金額の幅があります

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる） 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 年間休日122日 有給休暇奨励日5日（最低5日以上は有給を取得していただきます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（全額） ・確定拠出年金 ・育児休業（取得実績あり） ・車通勤OK ・各種資格手当

対象となる方

求めている人材 高卒以上 人事経験者 SmartHR、kintone等のIT・システムを活用できる方 現メンバーを引っ張るリーダーポジションを務められる方 当社の社風を理解し馴染んだうえで、組織の底上げができる方 【必須】 ・労務・社会保険：給与計算、社会保険（入退社手続き・算定・月変）、年末調整の実務を自ら主導できるレベルでの経験 ・法令遵守・リスク管理：労働基準法、労働安全衛生法に関する知識に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験 ・面談・従業員対応：社員面談やヒアリングを通じて従業員の定着支援や課題解決、メンタルヘルス対応を行った経験 ・採用戦略：中途採用戦略の立案・実行（エージェントコントロール、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど）の経験 ・マネジメント経験：人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験 【歓迎】 ・教育研修：全社的な階層別研修やスキルアップ研修の企画・運営経験 ・人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・改定に携わった経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【応募について】 〈WEB応募〉 応募ボタンより必要事項をご入力の上、送信してください。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 WEB応募は24時間受け付けております。 〈TEL応募〉 お電話でのご応募も受け付けております。 繋がりにくい場合は、恐れ入りますが、再度おかけ直しください。 お仕事内容に関するご不明点やご質問、面接日・勤務開始日に関するご相談も、お気軽にお問い合わせください。 〈選考の流れ〉 1.応募 2.書類選考 ※選考結果は原則5営業日以内に、選考を通過した方にのみご連絡します。 3.面接（履歴書、職務経歴書をご持参ください） 4.内定・入社 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。