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ゴールフリー個別指導塾(西宮市)

職種/仕事内容

仕事内容 ✨（株）成基の特徴✨ ・教育の枠を超え、ソーシャルカンパニーとして社会問題の解決に貢献します。 ・「志共育」と「教育コーチング」を通し、相手の意欲・能力を引き出した自立を支援します。 ・キャリアとライフスタイルを踏まえた支援制度有が整っています。 弊社は、保育園や幼児教育、集団塾、個別指導、通信制高校やフリースクール、放課後等デイサービスなど、関西を中心に約150の教室を運営し、お子さまの誕生から自立までを支える教育サービスを提供しています。総合教育機関として発展してきました。そして昨年2024年、新たにMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しました。 ■ミッション・・・私たちの大いなるミッション（使命）は、地球・社会・個人が抱える様々な課題に対して「志ある人づくり」を通じて、問題解決を図ることである。 ■ビジョン・・・・総合教育機関からソーシャルカンパニーへ、夢・志の実現を目指すお子さまとそのご家庭の生涯パートナー ■バリュー・・・・より以上を目指す、できるを信じる、自分と周りをポジティブに、相手を真に想う 長年受け継がれてきた成基の理念を大切にしながら、今後は行政や専門機関、企業と連携し、夢や志の実現を目指す子どもたちとそのご家庭の生涯パートナーとして、ソーシャルカンパニーへと進化していきます。 ★成基はこんな方におすすめの会社です★ ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✨20～30代の社員が中心となって活躍中✨ 「教育」の分野で仕事したい方、大歓迎！ この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています。※長期キャリア形成のため ⭐長く勤められる充実した制度⭐ ✅向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ✅キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ✅お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ✅お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ✅お誕生日休暇制度 ✅連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ✅社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ＜具体的な仕事内容＞ ■カリキュラムの作成 生徒一人ひとりの目標や現在の学力を考慮し、個別にカリキュラムを組み立てます。さらに、そのカリキュラムに沿って効果的な授業が行えるよう、講師への指導や授業運営のサポートも行います。 ■講師・スタッフの育成 指導力の向上はもちろん、社会で役立つスキルを身につけられるよう、授業だけでなく教室運営の実務経験を通して育成を行います。 ■生徒・保護者への対応 入塾時の面談をはじめ、定期的なフォローを行いながら、生徒や保護者と信頼関係を築いていきます。日々の悩みや相談にも耳を傾け、寄り添いながらサポートすることが大切です。教育コーチングの手法を活かしながら、生徒の成長を支えます。 ■進路指導 生徒が自身の「志」を明確にし、目標とする進学先を決めるサポートを行います。生徒や保護者の希望を尊重しながらも、教育のプロとして最適なアドバイスを提供します。 ■生徒募集 教室を活気ある学びの場にするため、イベントの企画・運営や広報活動を実施します。地域に根ざした取り組みを通じて、多くの生徒に選ばれる環境を作り上げていきます。 ＜先輩スタッフの声（元サービス職）＞ 子供たち１人１人がイキイキと夢や志に向かう姿を応援できることにとてもやりがいを感じます。子供たちのそういった姿を見ていると自然とこちらもやる気が出てきて、楽しく働くことができています！「教育」という分野に関わりながら、キャリアアップなど自己成長もできる一石二鳥の職場なのが魅力♪その理由は、成基は設立以来、守り続けてきた教育理念である「志教育」（勉強は目的ではなく“志”を実現させるための手段である）が、メゾネットになっているからです。また理念に共感した会社で働けることは大切ことも転職して実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※通勤可能な範囲内の店舗にて配属

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 14:00～22:00（実働7時間） 月平均所定外労働時間13.3時間（2023年度実績）

給与

月給233,500円～327,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9773円 〜 26万6170円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3727円 〜 6万1330円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 350万円～650万円 【年収例】 410万円（29歳／経験3年8ヶ月） 月給267,000円（教室長手当込み）＋賞与 520万円（34歳／経験10年／マネージャー） 月給345,300円（役職手当込み）＋賞与 キャリアアップは、教室長→エリアマネージャー→事業部長の流れです。 まずは未経験者の方でも、2年目には教室長になっていただけるよう、丁寧に育成します◎ 経験がある方は、最短半年で教室長になっている方もいらっしゃいます。

休日休暇

休日休暇 ・月7日シフト制（5月は9日）＋フレックス休暇年間24日 ・年間休日：110日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・秋季休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（半年後に10日、1年で20日支給） ※平均有給休暇取得日数:8.9日(2023年度実績） ※1年持ち越し可。年最大40日まで。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月、12月） ◇休日出勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当 ◇扶養家族手当（お子様1人につき1万円） ◇社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ◇ノー残業デーあり（毎月10日、20日、30日） ◇入学祝金制度（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給） ◇出産祝金制度（最大100万※支給実績あり） ◇自己申告制度 ◇退職金制度 ◇永年勤続表彰 ◇再雇用制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇育児休暇制度（子どもが3歳になるまで取得可）／短時間勤務制度 ◇時短勤務制度あり ◇介護休業制度 ◇契約リゾート（エクシブ） ◇PCシャットダウン時間あり（毎日23時にPCがシャットダウン） ◇資格取得支援・手当あり